我公司去年底，因企业停产，最后一员工离职，公司未及时去社保局办理减员手续，现在账户是不是欠费？...
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走了，我就以为邢某取走了，就办理了离职手续辞职了，几个月后，我听以前公司另外的员工说熊某把柜子扔了，但是他不知道里面有磁带，可等我找回去的时候 多少？（第一批采集出来的资料我有存档，就是家庭一些小录像，别说100万，就是1万都不值，这些证据我都有保留）或者他如果真的让朋友滥用职权在公安部门立了案，我该 ...
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走了，我就以为邢某取走了，就办理了离职手续辞职了，几个月后，我听以前公司另外的员工说熊某把柜子扔了，但是他不知道里面有磁带，可等我找回去的时候 多少？（第一批采集出来的资料我有存档，就是家庭一些小录像，别说100万，就是1万都不值，这些证据我都有保留）或者他如果真的让朋友滥用职权在公安部门立了案，我该 ...
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3月有8位员工离职，我已网申进行停保，网申申请不通过，需25号前到社保局提交表格进行减员。25号我到社保局办理减员手续时，社保局的人告知我，在保人员 我当天回来购买，但通过的时候已经过了25号（由于社保局的最后停保日期是在25号，错过了截止时间）。 现公司要我承担这8个人的社保费用，请问这做法合法吗？...
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公司员工送新员工道外地参加技术培训，时间3个月，双方约定培训完成后留在该企业上班，但员工单方面不遵守约定，而且其不做任何工作交接，没有办理任何离职手续，同样没有打招呼自动离职，其该如何处理？其薪资该如何发放？...
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进去公司没有签订劳动合同，现在离职，离职申请已经同意，而且同意第二天就走，但是，同意走没有书面写明，现在办理完交接手续老板不放人，说必须要我把店里员工教会才能走，不然不给工资，这样合理吗？...
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病假单，但在第二个月月底收到公司通过EMS寄来的到岗通知函，说违反公司员工手册及规章制度未办理任何请假手续，严重违反公司规章制度（本人入职至今，从未见到 ，也没有相关培训及签收记录），要求我去公司说明情况，并作出合理解释，否则做矿工处理视为自动离职！发函之前公司也没有提前电话通知，也没有人和我本人沟通 ...
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明确原因将我开除，请问我是否可以追讨logo的设计费用？如何保障个人利益不受损失？ 1，我在公司不是从事设计工作，logo设计是利用我私人时间完成设计，是否算我 通知，想息事宁人，将补偿用财物部的员工的卡号，直接打入我的银行内，是否算做公司的补偿？但我未接受办理离职手续，未归还办公用品，是否算侵占？...
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没跟员工签订劳动合同，但是有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交了辞职申请，就直接走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人也没来， ...
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没跟员工签订劳动合同，但是有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交了辞职申请，就直接走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人也没来， ...
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