月组织了一次长达三个月的培训，并跟我们签了补充合同，培训期间我们并没有看到什么培训费用的相关收据，只是公司对内部员工的一个培训，也是请的公司的人给 年就要交赔偿金5000千元，我是在13年7月签的劳动合同，签了劳动合同之后公司以我们没有毕业证为由，未给我们缴纳公司相关福利五险一金，现在申请离职后，公司 ...
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业务老师成总去河源学习，其实就是去叫别人做善事支柱山区小孩，顺便叫人家帮她的公司渡过难关资金周转一下。那四天我几乎每天晚上都喝到不省人事的，不喝成总不开心 工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的，但是他不合法所以我的旷工 ...
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我与另一个员工入职时间是2012年4月5日，未与公司签订劳动合同，公司一直都只有几个人，只有我们俩一直都没有离开。 1、公司从2013年2月1 他每次态度都很诚恳我们也不好意思跟他翻脸。 问题： 1、如果因为种种原因公司申请破产，我们还能要回我们的工资吗； 2、当时有提过签合同，也是一拖再拖不了了之， ...
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打卡。 1、工作地点在北京，签劳动合同是河北公司。北京和河北公司有业务关联关系，所有员工都跟河北的公司签的合同。自入职以来就没有再见到过劳动合同，自己手里没有。 2、社保是在北京上的。 3、我们公司的工资分三块发放，河北公司帐里发一部分，北京公司帐里发一部分，现金一小部分。 这种情况下我怎么要工资 ...
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中介公司工作，公司目前欠我27000元的佣金提成没有发放，公司是小公司，没有社保，也没有签署劳动合同，上班的时候抄了一下公司的规章制度和工资方面的制度。 不发工资的理由 各位帮我出个主意吧！谢谢另外我还想咨询一下，之前的业务单与我没有直接关系，我用为这件事负责吗？ 中介公司的员工闲聊在行业是正常现象。...
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，公司于2009年经营不善，其他员工都下岗回家，并取得经济补偿，我和剩余6人继续留在公司处理剩余业务至今（公司有事就去没事不用去，没有固定考勤），每月正常发 ，每日工作9小时，同时继续兼任原来公司职务，劳动关系留在原来公司，（这两家分公司同属于集团），但从2010年至今跟谁都没签合同，现在这家公司领导 ...
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（2010年11月25日）本公司部门经理跟我说，现在部门没有我现在的工作岗位，要我自已辞职，我没同意，部门经理说那就只有解除劳动合同，由公司答应给赔偿 ）现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认，说要我签了这个表，一个月以后（2011年1月）才能办理赔偿的事情。望律师给我 ...
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6月23号也就是差不多5个多月吧！但现在公司至今未和我签定劳动合同，我也打算辞职了，但听朋友说公司没有和我签定至少要陪几千块钱，我打算明天先 简直是有理都说不清，一般都是要本人签，而且至今也没有给我一份自己的劳动合同书。我更怕的是哪个公司会说是我不跟他们签，反正现在是很担心272942442希望加我给 ...
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我是属于公司外包员工。试用期（后被外包公司称为“带薪培训期”）三个月，未签合同未交社保。到我三个月后签的是两年的劳动合同，签合同的日期是十月25日，但交社保的日子是11月28日。我与12月25日住院，院方表示我的社保没有交满三个月，无法用医保报销，后续我和外包公司 ...
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签子公司的合同。说是制式合同，但上面有要求“员工无条件接受公司安排的国内外长期连续出差”。并且让我把签订日期和入职日期都写成16年9月1日。 我当时没有同意签合同，并且跟他们提出了我不签的原因（出差条款我不能接受）。都是口头沟通的。 我现在不打算继续在这个公司 ...
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