问题不是想成心找事，只是这个买家做事太不讲规矩了，瞒着我找了贷款公司的人包装骗我去和贷款公司面签，骗我拉征信，还以付了高额费用强迫我选择把征信报告 最后期限，说真的差几天打官司我也怕麻烦也费钱，但按照面签时间点，她再不通知我她的贷款情况，让我为过户时间工作安排费神这也太过分了，更别提2月的节假日了，就 ...
//www.110.com/ask/question-5914011.html-了解详情
的扣分，公司规定是休息时间不用请假的，我觉得是不是公司在针对我个人，我也没有做出过什么违反规定的事情，平时正常的好好上班怎么年底要减少人员编制时是不是公司在故意整个人，还是我同事他那个领导故意装正直对员工的工作不负责...
//www.110.com/ask/question-5728575.html-了解详情
经济补偿金。 四、裁决被诉人向申请人补齐2013年12月至2015年6月所扣除的全部互助金金额（每月100元） 事实与理由： 申请人于2013年12月进入被诉人 并在约定申请人正常工作时间月工资为5000元。但事实上，所签合同并没有发到员工手中，而且工资条也没有下发到我的手中。在此期间，公司也没有在到 ...
//www.110.com/ask/question-5723327.html-了解详情
只算十一假期之后（即10.08-10.18之间的）工作时间。请问公司是否应该将法定节假日的工资也算给我们？ 第二， 由于公司并未与我们签订任何形式 奖200+优秀奖1500，平时正常上班，不管业绩如何工资都是按3500+当月业绩提成。现在一辞职，公司便只按最基本的1500的底薪算。公司每次有人辞职他们 ...
//www.110.com/ask/question-5303201.html-了解详情
至5月27日辞工到期期间将近3个月的时间里，公司未与我续约的情况下还无视法律和规定增加工作量，增加工作强度，而且危险性也随之增加，身心安全毫无保障 只有一天休息，晚上加班每天超过2小时，而且我作为管理人员公司是实行月薪制的，也就是说公司规定周六为正常上班，不给予加班费，晚上加班也不给予加班费，全为义务 ...
//www.110.com/ask/question-3865605.html-了解详情
提离职的事，这两天就可以和新人交接工作。公司招人的时候就表示，工作时间为早上8:30-12:00 下午13:30-17:30，周末单双休轮替。但是3月份 +绩效）平均上班多少天算，是否合理？让我主动辞职，我是否可以拒绝写辞职报告正常上班，并提出经济补偿，一般怎么计算补偿？因为刚毕业，还不太清楚相关法律 ...
//www.110.com/ask/question-3441294.html-了解详情
要求至区域人力资源部进行人工签字打卡，调整我的座位至人力资源部门门口进行所谓的监视。 3、工作时间不允许到公司办公室以外任何地方，如果需要出去，将由分公司 规章制度。 我目前也在积极重新找工作。 请问各位，上述情况我该怎么办？如何能正确主张我的权益？找到新工作如何能不损害我正常权益的条件下尽快摆脱公司 ...
//www.110.com/ask/question-3427957.html-了解详情
此待遇，是真的吗怎么办？ 2.在工作时间工作地点因工作事宜致使心脏病发，算工伤吗？请假算工伤病假，还是算正常请假呢？ 3。公司出了一个规定，因工作单位是培训 因公司不想给带薪休假，先给员工从小年放假，然后回到单位上班就强制签订算放的带薪休假，不然就当做本人自动放弃带薪休假，而小年到除夕放假时间就算请假 ...
//www.110.com/ask/question-3348077.html-了解详情
以考核的借口每月都会扣除一百至几百不等的一部分工资， 6，工作期间经常加班，包括正常休假在内的假期多大200多个小时，但公司从来不会支付加班工资，老板根本没这个 很多同事的利益都受到了损害，但我只是一个上班族，没有大量的时间和财力，像我这种情况直接到法院起诉公司，可行吗？需要多少成本呢？ 非常感谢您！...
//www.110.com/ask/question-3199846.html-了解详情
协议内容； 6、乙方在合同期内申请离职，需提前三个月申请，在正常交接工资并经甲方同意的前提下方可离职，由甲方出具离职证明； 7、乙方未经甲方许可不得离职 提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不结算利息。 五、违约责任 1、乙方违反本协议第三 ...
//www.110.com/ask/question-2494633.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务