你好，我是被公司辞退的员工，在青岛南通三建装饰公司上班，现被公司开除，3月14日通知我被开除了，原因就是我在家时间长了没有来上班，我们公司正式 是外地的三年劳动合同，在14年12月底到期，但是在14年10月份左右的时候公司因为投标资质的问题把我的合同改到南通三建的了，所以我先就是和南通三建又签了三年 ...
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与另一个同事早晚倒班，每天工作6个半小时，无休息日，6月初，公司因为销量低将另一个同事辞退，之后公司安排我从早10点到晚6点，中午休息一个小时，每天7个 两个用人单位的话是不是不超过60小时就行？这样所是违法的吗？我能够索要赔偿吗？我之前找过本地的劳动监察和仲裁，都以用人单位为外地企业为由拒绝受理，让 ...
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提出过这样的问题，现在又招了一个司机而且就住在公司，）我现在就想咨询一下，我应该咋办？我提出辞职好，还是让公司辞退我好，如果我提出辞职，公司能给我赔偿吗？...
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提出过这样的问题，现在又招了一个司机而且就住在公司，）我现在就想咨询一下，我应该咋办？我提出辞职好，还是让公司辞退我好，如果我提出辞职，公司能给我赔偿吗？...
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，我妈多次跟人事行政主管反应情况并多次提出辞职，主管都没批准，还承诺会辞退我妈的同事。我妈同事知道我妈跟主管反应情况后，一直怀恨在心，工作上故意刁难 着赔偿？希望各位大律师帮帮忙！这个情况，我妈能对公司申请赔偿吗？因为我妈跟行政主管反映问题多次，公司既没有对她做出处罚，也没有进行有效处置，放任失职行为 ...
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，如果在规定的1个月之内无法完成任务的话，就辞退我；但在此期间，公司没有采取过任何绩效考核手段（公司的绩效考核是每个季度进行一次），就直接发出 为由解除劳动关系”是否合理？我应该如何维权？？？我是否可以不接受“绩效改进计划”，并要求公司对我进行赔偿（双倍补偿金）？如果我接受了“绩效改进计划”，公司以“ ...
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劳动纠纷，麻烦专家们给点建议，我对法律实在是字之甚少，故在此发布问题，希望能够得到专业人士的解答，我将感激不尽。 事情是这样的，我从去年七月份来到现在 就在这时我办公室的一位机械工程师被公司辞退，因为他没有和公司签订合同，向仲裁机构申请了仲裁，公司还没上法庭就要求和解，最终公司赔偿他六个月的工资。由于 ...
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当时说试用期三个月1200，三个月转正1500，直到2011年12月16日，突然收到公司短信通知说我不适合做这个工作，在此期间未上保险，工资都是网银 每个月1500块自己还得往里面搭钱！ 求求好心的律师们 帮帮我！这个关于赔偿的问题？ 我是不是提交了诉讼就意味着得到 3~12月双倍工资+2个月的补偿金 ...
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我是2004年初进入该公司，09年6月份公司和签订了无固定期限合同，现在公司以效益不好，发展不理想为由，想辞退我，请问我要求赔偿的额度是多少呢？谢谢！...
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