在今年的11月11日我腰间盘突出，请了20天病假。现在正常上班，我咨询我们公司做考勤的文员，我今年一共请了几天病假，她说一共47天，她说我今年工伤 公司考勤栏没有工伤这个考勤，所以只能按照病假考勤来做，就意味这我马上年底了年底双薪和下年度假期全部都没有了，公司这样做合理吗？我可以到劳动仲裁告他吗？我该 ...
//www.110.com/ask/question-1313864.html-了解详情
，因为迟到6次，他是按一次10块，二次20，累加计算的。不知道合理不？我待到7月，做了一单，老板又改了提成，来时候承诺10个点的提成，现在变成6个 面公开说。私下问了才说。这样的公司怎么呆啊？老板极其精明无耻。我担心他不给钱有乱扯，想拿一台笔记本走人。笔记本不贵杂牌的。可以吗？需要负责任吗？算是做了俩 ...
//www.110.com/ask/question-1124120.html-了解详情
你好我想问问我在试用期内，矿工3天才去办理离职，这样公司有权利扣我工资吗，好像听说矿工1天扣3天，像我在里面做了接近3个月，请假1天扣2天工资这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-1113882.html-了解详情
我们不同意公司的跨部门调动没去所调的部门报到，公司今天又以公告的行式说按公司奖惩管理办法中的一条工作时间擅离工作岗位记过处份，后又说今天中午12点不去 的第八条第四款第2点给予解除劳动合同处理。这样公司是不用赔偿我们的。还说此公告已在劳动部门备案。请问公司这样做合理吗？我们应该怎样做？期盼回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-993321.html-了解详情
，我不是学生，而且来公司的时候也未和我说实习半年，公司这样做合理吗？ 我想去仲裁起诉公司索要双倍工资和社保合理吗?我现在只有工资卡的详单和工作服，而且工作服没有公司名字，我现在还在在职状态，现在公司执行指纹打卡了，我还需要些什么证据才能胜诉，请律师解答下 谢谢不是只是社保 ...
//www.110.com/ask/question-889757.html-了解详情
我是因为父亲犯病住院，需回家照顾。已跟公司提出离职申请，离职申请单也交给公司了，因为事急我是提前一个礼拜跟公司说的，可是公司到现在没有批，还说要干满一个月才能走，如果必须现在走就要扣我工资，我在商场办的临时卡也不给报销，说公司规定要干满半年才报销，公司这样做合理吗？我该这样做？...
//www.110.com/ask/question-783869.html-了解详情
要由个人承担，也不知是否合理。 本人在武汉，不知是否是当地有相关政策，对于以上问题存在疑虑。请问，1.按11天计算是国家有规定吗？公司如果按8天算是否 算也说得过去） 2.社保的问题也说明是公司违规，在法律上是否有相关条款要求，公司必须承担自己的义务。（也就是说公司这样做，我完全有权利向相关组织申请）...
//www.110.com/ask/question-399575.html-了解详情
，改变了原来说的换个单位，录音内容： 单位：17号合同期满了你还愿意续签合同吗？ 我：如果是换个单位和岗位，我不同意，我的职责是办公室文员。 单位 我：那没有接待的时候做什么工作内容？ 单位：负责保存食堂的清洁 我：我的工作职位是办公室文员，到食堂不适合我。你觉得公司这样安排合理吗？ 单位：你的意思 ...
//www.110.com/ask/question-359661.html-了解详情
，按0.2%领取提成； f、预付款客户，按0.7%领取提成； g、客户付款日以货款转入到公司的账号为准。 （2）如客户未能按时付款应及时以书面形式向公司汇报，未 会补发上月的提成。因为在业务提成协议书中没有说明到这一点，所以财务部也是擅作主张扣了，请问这样做合理吗？我应该怎样才能追回自己应得的提成呢？...
//www.110.com/ask/question-200826.html-了解详情
培训也拿不出相应的单据，只是合同中写了提出辞职要扣500元，但是未写公司辞退要赔偿员工，我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动 而且我在职期间公司已经几个月没给我交社保了。公司这样做有哪些地方不合法，我该不该赔偿违约金。违约金加上公司自己定的很多罚款制度的扣款要我承担1000多的 ...
//www.110.com/ask/question-177193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务