例如：公司十一安排员工加班了，劳动法说按三倍给予员工加班费，是应该给满勤后再给三倍加班费，还是给予出勤工资后另外再按两倍加班费进行计算？...
//www.110.com/ask/question-683462.html-了解详情
我们星期天前八个小时算轮休！后四个小时算加班！我们以前不懂法，在后四个小时的加班费问题上公司让我们老大出了一张通知单上面写明前八个小时算轮休后四个小时自愿按一点五 都走了，又换了好多新人！他们也没有签那份通知单！！！请问我们是否可以向公司讨要少发的加班费吗？公司那样做合法吗？那张通知单受不受法律保护？...
//www.110.com/ask/question-664702.html-了解详情
，全厂的加班费都是一至的，现在底薪为2200，加班费为6元/小时，而且在节假日加班都是按这标准进行的，现在综全工资为3200左右，现在合同快到期限了，我 补回加班工资我该怎么办？多谢！！！还有能要求每年一个月的工资补偿吗？我的加班费连自已也记不清楚了，只是大约300多每月，我只保存了部份工资单，能追回 ...
//www.110.com/ask/question-654480.html-了解详情
我在一家外资企业上班四年了，每月上班时间都会超过300个小时，但是一直没有加班费，现在辞职了，厂方要求先签一份协议，意思是自愿放弃以前的加班费，不签的话就不给发工资。我想请问，签订的这份协议有效吗？我还可以追讨以前的加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-640019.html-了解详情
公司招聘我的时候，在签订《劳动合同》时，是五天半八小时制，可现在却安排我礼拜六下午和礼拜天都要来上班，却又不给予我加班费，请问公司这样的行为是否合法？我是否可以向公司索要加班费？我能否通过《劳动合同》或劳动局来向公司索要我应得的加班费？...
//www.110.com/ask/question-637795.html-了解详情
你好我是塘沽的一名保安我想咨询下我们的工资底薪是９６０每月，工作时间为每天１２小时，周六周天法定假日节假日不休息平时加班费为每小时五块五，法定假日加班费了每天１００元。我想问下这样的加班费合理吗？...
//www.110.com/ask/question-613294.html-了解详情
你好我是塘沽的一名保安我想咨询下我们的工资底薪是９６０每月，工作时间为每天１２小时，周六周天法定假日节假日不休息平时加班费为每小时五块五，法定假日加班费了每天１００元。我想问下这样的加班费合理吗？不合理的话我应该怎么维权。谢谢。这种加班费的算法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-613274.html-了解详情
我现在已经辞职，不可能再有以后的调休。这32天的工作单位只给了200元的加班费。是在上海工作，基本工资是1500.知道单位的做法是不合理的。所以想知道应该如何 休息时间（其实因为是培训机构，即使是中午的吃饭午休时间，也还是在照顾孩子），每天是8小时的工作时间。还有想请问加班费是否应该是双倍工资？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-588978.html-了解详情
我们是拿月薪的1600/月.平时加班没打卡,只有上级要求加班的值班表,周六有打卡,工资条有算有周六的加班费,其实是没加班费,加起来就是1600/月,请问这种情况是否可以追加班费,要些什么证据呢?...
//www.110.com/ask/question-586537.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务