加班费计算 -法律咨询搜索

我在深圳一押钞公司工作已11年，签的是长期合同，公司在劳动部门申请了不定时工作制，我们员工每天工作8小时以上，每月休四天，请问我可以要求公司支付加班费吗?...

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三年期的劳动合同，合同约定工作时间为每月28天，每天8小时，即每月上224小时，月工资是1800元，合同签了有两年了。请问：1、每月超过176小时的部分属于加班吗？若申请仲裁的话，可以要求公司补发之前未计算和支付的加班费吗？...

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我是一个摄像师，公司规定是周1-周6工作，但是我们这个行业的工作时间点却是在周末。事后都有安排休假。工资方面是基本工资加提成来算的。我想问的是：1.我们这工作的加班费应怎样计算？2.一周6天工作制合法吗？3.有拍摄工作时一般工作时间会超过8小时，这算加班吗？...

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我在公司工作近8年，因生产问题，每个月工作时间平均约300小时，但是公司只按月平均时薪计算，請问我可不可以讨回我历年来的加班费？如何讨？...

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由于不知道自己加班多少天，就自己估算了一个数字，即一个月加班4天，但根据用人单位提供的考勤证明一个加班是8天，这样算起来，自己估算的加班费只是实际加班费的一半，请问这种情况下，法院会怎么判?...

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入职时企业承诺劳动者拿的是固定工资2300一个月，后来签合同时用人单位把2300拆成1100+提成，而且，提成部分工资表上有体现，劳动者有平时有加班，请问这个加班费的日薪应该怎么计算是按1100来还是按2300来算?这里声明下合同上写的是“1100+提成”不是“基本工资1100+提成”...

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我们现在全体员工追讨加班费，公司答应会算给我们，可是说要扣税，请问这样合理吗，有相关的文件规定吗？我们都在合同期内能要求加25%补偿金计算吗？期待你们的告知，谢谢~！...

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每星期超44小时如何要求加班费?超出的每小时是多少?怎么计算?...

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1.目前我们单位的加班费按的是本市最底工资标准1140计算的.而我底薪是1300.是不是合理. 2.我的合同3月21到期,我到4月22号满30周岁,我有一个9级的工伤,合同到不 ...

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如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的）但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣 ...

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