和公司签订3年又三个月的劳动合同，今年6月30日到期。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知》，从生产管理变为 的赔偿金，公司为了规避补偿金，是在想办法逼我自己辞职。因此，我的想法是去劳动仲裁，要求恢复原工作岗位，做到合同结束为止！公司现在就是不提出终止合同，我应该怎样 ...
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证据，还有工资卡，我和公司人事谈话的录音（里面录有公司人事说不交社保等内容）。 现在的问题是，公司没有给我签合同交社保，按劳动法得支付我2倍工资。如果我申请劳动仲裁，我胜算的几率有多大，整个过程下来我的花费是多少，值不值得去为这点钱（劳动法规定为工资的2倍） ...
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以及工作时间 因为他们说过去10年了 资料估计没有了 要给你交必须是有以前的劳动合同的 但当时根本没有和我签过合同 我只有当时前单位发工资的银行卡还在 可以证明的资料了 所以我想去看看我的人事档案里有没有可以帮我证明在前单位工作过的资料 我很早以前去过劳动仲裁委员会 但过了时效 不能申请 现在的单位 ...
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我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？...
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所以要重签，其他待遇都一样。我于是签了一分新的合同。但我没想到的是，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和提成都没拿到，如果签了，我就无权问 ...
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拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理吗？打电话问人事经理怎么没来拿材料，她回复说她做不了这个主。要见老总，他们说老总不在 签名。 4）解聘书上有这么一句：在签订的协议中双方确立了劳动关系。还有：本公司决定终止与你的劳动关系。 还有点不想走。有一位领导想让我留下。得罪的 ...
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就快中秋,和国庆谁愿意出去找工作,在说出去了公司都放假,也没有人会招人,人事主管给我的理由很牵强,说公司六月份的订单公司赔了4百W左右,,听到这消息 这俱有欺骗的性质,不得不让我改变了想法.3月3号进这家公司的 未签劳动合同, 公司给办自己未报社保,和居住证, 公司发工资是现金的没有工资卡 现在手头就 ...
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今天我老婆刚和新单位签署了一份劳动合同,但是在劳动报酬的空格里人事画了一个斜线说这一栏不用写. 我的问题是这样做可以吗？ 如果经协商人事拒绝写具体数目,那么有什么方法可以保护我自己的利益. 比如请公司人事开一个正式的录用通知书其中包含薪水报酬或者签一个另外的合同附件。 请指教,谢谢...
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我与公司签订了三年劳动合同，合同还有一年才到期我现在不想做了以回家创业的名义向公司人事部提出辞职，公司人事以找领导商量为由拖着，找部门经理 是每月15日发工资实计发工资时间不固定，有时两个月发一个有时一个发一次。公司人事想以合同没有到期为由扣除我年薪工资）请问这种情况我该怎么办？提前30天提出书面申请 ...
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后上保险。可是我在第四个月时跟同事聊天说奥运会开幕式的盛况结果我们一个同事去人事告了我们一状，我们经理回来通知我你的转正推迟了一个月。虽然全屋人就处罚 了11月通知我们不给我们上保险了，也不跟我们签合同。公司把所有人都转给劳动派遣公司，统一签合同上保险，待遇不变。那时已经开始闹金融危机了，虽然不高兴但 ...
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