本人07年10月与天津一国企签订一年的劳动协议，合同约定试用期为一年，一年后转正。工资以1200元为起点每三个月涨300元，08年10 向银行卡打工资。也没有别人的工资证明。 现有工作服和工资卡作为证明。 我想申请劳动仲裁，把试用期间的工资补回来并且要求从试用期满以后的同工同酬工资并且从2010年10 ...
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公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 泄露培训内容，违背者罚款。 6. 乙方须认真学习。。。。。。 7. 本协议自甲乙双方签字之日起生效，至乙方受训服务满规定年止。 8. ...
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而且公司也同意辞职，但是现在离职时公司要求我支付违约金，请问这个是否合法。因为公司的理由是：这个赔偿不是劳动合同的部分，是根据民事的合同法，我们签订的补充协议是不属于劳动法范畴。 请你们说出不合法的地方好吗...
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年_4_月_11_日为试用期。 B>本合同仅是作为正式劳动合同签署前的聘雇协议，自正式劳动合同生效日起，自动失效。 2． 工作内容： 乙方将 可根据工作需要及乙方的工作表现进行职位变动，并调整相应的薪资。 3． 劳动报酬和个人所得税： A> 乙方将获得人民币 2000元/月的月薪，上述薪资为税前薪资 ...
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劳动监察部门投诉，回复的结果是;我们当时和中晟签署的是服务协议不是劳动协议，同时服务协议日期也是2020年12月1日-2020年12月31日。我们 解散了何来的签署日期是12月?中晟是否感觉我们劳动者不懂劳动法以服务协议代替劳动协议是否存在欺诈骗取个人信息？感谢老师帮忙分析一下我们应该怎么办？谢谢！！ ...
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口头承诺当年加工作量工资不增加，等2020年再调整工资。但是今年补充协议没有实现该承诺，现在补充劳动协议也不愿意和我们谈了。我等于拿的还是18年的工资，工作量还是逐年在增加。我想问下如果这种情况我离职，会不会有赔偿，去劳动仲裁有没有依据。还有公司的工资发放一直都会有延期。这个我可以不可以作为不按时 ...
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入职半年公司没有和员工签订劳动合同，只签了竞业保密协议，在没签订劳动合同的情况下签订的竞业保密协议是有效的吗？保密协议里面大致内容就是不能做私单，不能私自把公司订单给竞争对手，不能在外兼职等，就想咨询下在没有签订劳动合同的情况下发生做私单、在外兼职的情况是否能按照协议里面约定好的条款索赔处理？...
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公司和本人有签三方协议。培训协议第六条：培训期间及培训结束后，乙方应为甲方继续服务二年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期 ，乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此条办理。 请问：已发税前工资总额是什么？目前培训还没有结束 ...
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我是15年的大学毕业生，在校期间就与单位1签署了三方就业协议，报到证上的抬头是单位1，档案也是调往单位1，毕业后，单位1把我调回生源地单位2， 。和单位1协商，单位1以我不在单位1入职不肯开具离职证明，如果拿单位2给的解除劳动协议去办报到证改派是不是不行？如果让单位1出具证明单位1和单位2的关系是不是 ...
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不合法 记得劳动法是要求到退休年龄时单位是要旅行完最后一个劳动合同的 然后更气人是新签订的劳动协议刚签订并且时间是到明年九月份，可是不到一个月就毁约 说有权力辞退员工 那么这样为什么之前还要签订新协议 随意毁约 既然没有法律效力到底为什么要签 我想请教一下他们这样做到底合法吗 有说合法 ...
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