注册，老板是江苏的，招聘时说工资有2500以上，其中住房补贴150元，全勤100，试用期3个月，转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的，到目前7 元、全勤100，问管理人员，他说要试用期过后才有补贴，等到现在问，他说我们没有完成规定认务没有补贴，当时没有签劳动合同，有种被骗的感觉。 7月份5 ...
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。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期， 效力。 甲方 乙方 用人单位：(盖章) 学生：（签名） 年 月 日 年 月 日我想问的是，没有办法去这家公司了，需不需要缴纳违约金，补充协议内容如上：...
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我和一家公司签订了半年的劳动合同，所以并没有约定试用期，但是，在劳动薪酬部分，却是第一二个月的工资为1500+300，后面四个月为2200+300，这算不算实际上的试用期呢？ 如果我要与其解除劳动合同，是需要提前30天还是3天呢？ 要是想立即解除合同可以吗？需要按合同约定 ...
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试用期没签劳动合同被辞退，其中百分之一的提成没有给我，理由是我不合格，请问能不能追回，怎样追回？ 我是1月份到公司工作，到3月1日被辞退 答应为我的工资和补助都已经结清。只有百分之一的提成没有给我，理由是2个月都是试用期，而且没有签合同，试用期不合格等拒绝付清提成。我这里只有工作中的一些聊天记录作证 ...
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我今年3月初在一家公司做出纳，一开始公司给我说的是1—3个月的试用期，试用期满后签合同，但我干到了今年7月底也没和我签合同（5月份的时候 月的假），后来还无故把我解雇了，我很郁闷，于是到劳动仲裁委员会投诉。我投诉他过了试用期依然没有和我签订劳动合同，无故辞退我，而且并未提前一个月通知，要求相应赔偿。但 ...
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参加体检。接下来，我们进行了培训，培训结束后第二天，信用社立马要求我们签订劳动合同。 合同上有如下约定：甲方与乙方约定服务期限为三年，乙方与甲方签订首份 出试用期的期限和权限，只有信用社对我们的口头要求，例如工资较低，没有福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了另 ...
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规定试用期三个月，工资每月800，由于我不是计算机专业毕业，公司借口需要延长试用期，直到能独立完成指派任务！1月份开始工资涨到1000每月，三月份1200，今年四月 工资，直到现在，期间没有买五险一金之类的，昨天我提出涨工资并说七月份开始就能独立完场指派的工作任务，要求现在转正签劳动合同并涨工资！我们 ...
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我现在在一家私企工作，已经快一个月了，到现在还没签署劳动合同，公司说要等试用期3个月后再签合同，这样合法么？根据劳动法规定双方建立劳动关系一个月内就应该签署劳动合同，可是公司其他员工说他们都是试用期过后才签合同的，让我很没有安全感，我该怎么办？我想了解下到底要在什么时候签合同？...
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是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号--- 问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定1点的是该公司与我没有签什么劳动合同.我很郁闷,我试用期内工资应该怎么结算?? ...
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1100. 我现在是底薪1100职位津贴500绩效1700，可加班费是按1100算的。感觉劳动合同上有点矛盾，本人没有试用期，后面又写使用期工资底薪1100.没有书面条款给本人确定加班费基数计算。我是否可以要求按工资总额计算。帮忙解答 ...
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