劳动合同中约定工资发放时间在次月的10日，8月份的工资在9月10日没有及时发放，我提出了解除劳动合同并要求经济补偿，公司答复没有经济补偿，这种情况怎么处理，期待您的回复！谢谢！...
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本人老婆就业佛山吉利阳光幼儿园，今年8月初签订劳动合同，合同内容未注明工种，工资待遇（只标有基本工资），但月尾从新分配工作后调到保育员（之前一直系幼师），特注：本人老婆已怀孕4个月，基本不适合做保育员（体力劳动较多),该如何保障个人权益？...
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我在10年11月进入单位实习，11年7月18日签订三年劳动合同，14年7月12日被通知不用上班了，14日签的离职证明，但之后去了4、5次都以各种理由不给我就失业证、合同和赔偿，我现在能不能去仲裁，能得到多少赔偿离职证明辞退原因是空白，只写了是单位提出终止劳动合同...
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原工作岗位不存在，单位调整工作岗位我不愿意 要求单位解除劳动合同而单位以安排岗位为由拒绝解除劳动合同 可要求经济补偿吗？...
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我在一家家具厂工作，被一位部门主管开除，我找老板理论，他不肯赔偿，我跟厂方订了一年的劳动合同，现在厂方不履行劳动合同，怎么办？...
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在单位工作3年了，突然间单位没有给我安排新的岗位及排班，在我的再三交涉后，单位和我解除劳动合同，算单位违法解除劳动合同吗...
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1个半月了至今未签订劳动合同，未发上月应发工资，未上保险。只是办理了用工和转档。人事部不签订劳动合同未发工资的理由是当时面试时口头约定的工资，现在人事部无法确认我的工资标准。当时入职那天我用手机拍下了单位人事给我所在部门的入职通知书。请问如果我起诉这家单位要求 ...
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公司签订每周6天9小时的劳动合同合法吗?超出时间不支付加班费. 公司不提供薪资单,不需要打卡,请问如何举证?只有劳动合同,谢谢!...
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进入某单位上班，面试时双方口头约定试用期为一个月，到了5月22日公司才要跟我签订劳动合同，因该岗位每月要在外出差20多天，所以我没有签订劳动合同，并且在5月23日提出辞职。公司认为此前安排给我的出差任务没有完成，应完成出差任务才能离职，请问在这种情况下，我能够拒绝出差任务立即离职吗？ ...
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劳动合同到期后，公司给我加500RMB，强迫我同意增加工作内容，我不同意，公司就以我个人原因为由单方面原因和我解除劳动合同，而且不与赔偿 这样做是否有违背劳动法 我该怎么做...
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