劳务派遣公司签订劳动协议。协议期限3个月，到2010年5月份协议期满。之后到2010年10月份劳务派遣公司与我签订了一年劳务派遣合同，到2011年10月份 处于固定地方工作，且部门人力资源都有我新手机号。像这种情况用人单位与劳务派遣公司都违反了哪些法规？我本人又有哪些过失？另外协议期工资为800第月 ...
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两个单位签合同，并且我面试时明确不接受派遣合同。如果是派遣性质，又如何需要跟所在公司再签一份合同呢。公司人事说这是为了缴纳社保之类，是那个人事服务中心来缴纳 下问。我想咨询一下他们的做法是否合法？假设我这两份合同都签了，那么我到底是跟哪家单位建立了劳动或法律关系，又比如同时在重叠期限内签两个单位的合同 ...
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接手工作，但我的工资考核都由新物业公司（B公司）来上报到我的派遣公司（与我签订合同的人力资源公司）。新物业公司说我是A公司给其的移交人员，是现 都是各项考核工资。与我签定劳务派遣合同的人力资源公司，在今年年初要求我签定的是空白合同（我已照相留底），我想请问一下我想申请劳动仲裁需要准备哪些证据，以公司 ...
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去一家公司应聘，签了合同，现在发生劳动纠纷，我向公司要合同，告知我合同送到派遣公司了，我才知道是派遣合同。该怎么办？ ...
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2年，最后1年可以出去社会实习，我们打算录用一些这样的学生，想了解公司和他们签订劳动合同合法吗？还有需要为他们做社会保险吗？因为这些学生大多没有什么经验，或者经验不多，会有3个月的试用期，试用期也要交社保吗？据说交社保要派遣就业证，这些学生因为还没毕业，自然是没有派遣就业证的。所以 ...
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18年，从1998年9月至2008年低没有签劳动合同，2008年国家强制规定劳动法后才与我以一家劳务派遣方式签合同。连续签几年还算稳定，2014年国家出台 ，以薪酬待遇不变，要我们2016年1月1日终止续签合同与同一家劳务派遣公司把劳务派遣合同变为劳务（承揽）合同，我也咨询了劳务承揽内容与劳务派遣的 ...
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您好！我想问我在一个单位工作六年，每年都签定劳动合同，到今年12月底合同到期，单位要和我终止合同，让我和劳动派遣签合同，继续在本学位工作，我如果和劳动派遣签合同，我之前和单位签定的六年合同単位终止该不该给我经济补偿?...
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与公司签订劳动合同在试用期中，公司把我派遣到B公司工作。现在要求我在公司辞职，再与B公司签订劳动合同。我不同意，我公司表示无法安排工作时，是否属于辞退我，应给与我赔偿？两个公司是合作关系。只是要我跟换一个公司，但是我不想与B公司签订劳动合同。我目前的公司是不是不可以要求我一定要与B公司签合同。...
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公司（劳务派遣单位）派遣到用工单位（国企）上班，发现在相同条件下（同岗位同等级），每个月的工资要比本公司（劳动派遣单位）其他同事低500元左右。本人现在想要查看公司（劳务派遣公司）与用工单位签订的合同，以便于知道自己工资的具体构成情况，不知道是否有具体的法律法规， ...
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担心给公司惹上麻烦，于是双方协商了一下，决定先签订一年的劳动合同，如果干的好的话，合同到期时在续签二年。小英觉得合情合理，没有什么问题，于是就和劳动派遣公司签了一年期的劳动合同。 请问，这样签约是否违法？...
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