我因为车间主任，暂时留用，在之后一周內未安排新的岗位，之后公司找我协商，要求降薪降级，我未同意，而后公司在4月初(发3月工资前几天)，对未安排工作的一周按重庆市最低工资标准(125O元/月)结算工资，之前并没有此类规定，请问，我是否可以以克扣工资为由，提出被迫离职，并要求经济补偿金？速回，急！！...
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金，提出辞职，第二天就没去上班。因为这份工作，导致自己生活来源一下子陷入紧张请问这种情况，我能最大限度要到经济补偿和赔偿吗？有几位长辈告诉我，像这种情况，签2年合同可以要求赔偿2年工资，不知是否有这样的法律条例？ 补充：在辞职报告上写的是个人不 ...
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，但有继续用我，目前要求我去深圳出差，因个人原因去不了，公司说不去就没有岗位，这种情况下，公司要和我解除劳动关系，需要支付经济补偿金给我吗我的合同是 ，他们要求我出具公司的解聘通知，没有解聘通知我该如何申请劳动仲裁？实效期是多久？我可以争取是N+1的解除劳动关系赔偿和合同到期后到目前为止的双倍工资吗？...
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那请问我仲裁都需要哪些证件呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我工作 跟人事聊工资的视频，还有公司的各种培训资料。请问还需要什么证据才有把握一定胜诉呢？ 还有，我可以用公司不缴纳社会保险为由单方随时离职后再申请经济补偿金吗？...
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劳动合同到期五个月了，期间公司一直没提出，今天提出找我签合同，我是否可以公司给我这五个月的双倍赔偿？ 还有：1，我是否可以不上班去劳动局告？这算旷工么？ 2，若公司不同意赔偿，我改怎么办？或怎么赔偿1,若公司不同意赔偿，我是否可以再要求此前两年劳动合同的经济补偿金/...
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用人单位在解除劳动合同书上写了“双方均无其他主张要求，决定是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意愿的表达，合法有效，双方共同遵守。”我已签名。这样的话，产生经济补偿金和未签合同的双倍工资的劳动纠纷，而且并未与我提前30天通知无故开除我。我可以仲裁吗？胜诉的几率大么？...
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单位要求员工上交不合理罚款，不上交就不发工资，现在已经拖欠了一个月。想咨询现在员工如果以单位拖欠工资为由主动提出离职，是否算作非自愿离职范畴？是否可以申要非自愿离职才能享受的解除合同经济补偿金？要求员工上交罚款的理由绝对不合理，这个已经有定论了，我就不写了。...
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还未审批回复。李先生到B公司后，公司未能为其缴纳社保、医保,而且没有任何可以证明李先生在B公司之工作证明。14年2月，老板口头称B公司效益不好，让李先生自动离职，愿意支付1000元“赔偿金”。 本案应怎么处理？ 1、李先生可某向A公司要求经济补偿金？年限应怎么算？ 2、李先生可否要求B公司 ...
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没有跟我签合同，未交社保。现在怀孕四个月了，公司以劳动用工制度发生变化，口头要求我在9月底离职，而且公司不打算给我任何的赔偿。我打算申请劳动仲裁，想咨询一下 因未签合同的11个月的工资补偿。2、因公司在孕期单方面违法辞退我的双倍经济补偿金2个月的工资标准。3、从今年6月份到9月份拖欠的四个月工资。4、 ...
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锁骨受伤，之后当面去向公司组长请假但没有写假单只有后期通话记录后回家一个月，公司要求不要我来了。现在已经申请劳动仲裁了。公司现在就我没交假单这个问题主要打击 我下么。谢谢。已经上班7月22就三年了。劳动仲裁申请经济补偿金1万3千元。有证人可以证明是当面请假的。怎么给法庭提交证人名单。还有就是公司就我没 ...
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