上海总厂要求精简订单，不用临时工，林厂长让我把后道工价尽量压低，结果引起了5月份员工发完工资罢工现象，最后经上海协调，林厂长从上海回来对我说大烫包装几个罢工的 一顿，说为什么不知道货比三家。又说6月份后道员工工资高了，不让我参与打工价，（打工价时我也不知道员工到底能挣多少钱，我在7月4号把工价报上去了 ...
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，物价水平偏高。转正入职时谈好提成每个季度发放一半，年底发放另外一半，全部发清。但是2014年公司盈利欠佳，加之老板娘怀孕，大概四月起没去公司上班，没人做 经理情况（实际上，财务和经理的薪资老板也在拖欠，或不按时发工资，员工各自情况不同，她们也不能决定何时发工资、提成，也很烦恼，大家在一起是聊天的方式 ...
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医疗保险、生育保险）均以现金方式支付，该员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告 录音） 2012年05月开始，XX网络公司称公司效益不好将申请人的工资调整为满勤情况下固定实发工资3780元。（证据：建设银行账户历史明细、农业银行账户历史明细） ...
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除以8计算的，而且都是按一比一计算，只要是公司规定放假的公司都不会计算工资。但是员工不懂法，不知道怎样用法律来维护自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班 工资条没有任何签章，但了吗的社保公积金，实发工资都是对得上的，如果再去申请仲裁加班补偿和放假期间没有发的工资，这个工资条能被认可吗？谢谢！...
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被告，可我提起仲裁时，开庭，老板没来也没提供书面答辩，我有提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号，还要 ） 上面只能证明我拿到8月至9月部分工资，不能说我结算清也不能证明老板拖欠工资的事实。因为老板每个月都没按时发工资，8月工资都10月30号才发，所以 ...
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.并返还每月50元50*15个月. 仲裁费用由被诉人连带承担. 由被诉人连带向申诉人支付9月份工资（说是1.5倍 2200*1.5我想知道 如果他出示了合同的话那满一年之后 他只能给我证言和复印件等信息不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会 ...
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.并返还每月50元50*15个月. 仲裁费用由被诉人连带承担. 由被诉人连带向申诉人支付9月份工资（说是1.5倍 2200*1.5我想知道 如果他出示了合同的话那满一年之后 他只能给我证言和复印件等信息不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会 ...
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的委估目的和要求，明确需要委托方提供的资料和配合的事项，并决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应 经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不 ...
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该怎么办 还有 既然麦考林敢苛扣员工工资 就说明是有内幕的啊 那么大一个公司 我怎么斗得过啊 要是不给我发工资怎么办 我看了很多文章 都是工资一拖再拖 因为是电话销售 电话有录音 说你什么录音里面对客户不好啊 用了不能用的禁语啊 目标没有达到…… 反正 能想到的扣工资方式 都有 我做了那么久 就发 ...
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青说。” 证人杨健的主要证言为：“我是云通托运部雇请的员工，主要负责在广州收货发往温州。被告是我老乡，在王玉来购买新车后，我介绍 因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者 ...
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