签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？...
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： 急辞工扣通知金仅保参考。具体以员工手最为准) 试用期满后，雇员提前解约，需提前三十天书面通知，未提前三十日书面通知者需以其实际提前通知天数与 天(就是扣19天的工资即代通知金)一以此类推! 注: 1. 提出辞工日期及辞工到期日期以系统离职动态表为准2.代通知金具体金额责任办理手续的当天才能算出来...
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全厂的生产综合统计,,由于工作压力大于２０１２年１０月提出辞职申请，但公司经理觉得失去一名员工很可惜，就承诺我带出一名综合统计后就可以调我到商混站的一个分站 ，让我直接去人事管理员处办理手续。并没有要求我在辞职申请后干一个月。我想这种情况是公司统一我辞职的，我是否可以申请公司支付我离职后的三个月工资？ ...
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月8号进入被诉人A公司，从事化肥业务内勤，直到我离职2008年11月22日，公司未按相关规定给我办理社会保险。我通过工作所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁， 达10万元以上，我可以申请强制执行的吗？如果申请这些地方库存的化肥需要哪些手续？应注意哪些问题？ 申请强制执行的日期是以裁决书送达之日起三十天后 ...
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