酒店员工不服从经理管理，经理与其发生争执，推了一下员工，员工拿物品、椅子砸经理，经理踹了员工一脚后，拉扯到门外，被其他员工劝散。 员工向告经理打人，去医院检查无伤，称收到心理伤害，漫天要价，经理拒绝赔偿，拒绝私了，请问派出所是否有权拘留经理？...
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，他的劳动关系在总公司，所以拒绝去工作。而按总公司的架构只能安排他去做仓库管理，但是此员工仍然拒绝。他跟领导提出想做管理层，但是以这名员工的工作 工作岗位待遇都是差不多的，并且也是为了照顾他才安排的，不包含侮辱成分等 此员工为无固定期限劳动合同，自己也不提出离职，这种情况下到底可不可以辞退此员工？这种 ...
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与我方负责人争执，吵闹，影响公司正常运营。试用期工资已付，涉及工作期间服装费问题，该员工向劳动局投诉。我方员工条例规定员工工作不满三月离职，工作服费用自付。也与该员工有过明确说明。现该员工行为已损害我司形象，影响我司运营管理，因此我司不接受退服装退款的处理方式，请问该如何 ...
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公司生产管理不合理，要求员工连续十数日上十二小时夜班。员工在凌晨4：30分左右因过度疲劳，精神不佳。不慎跌倒在工作岗位，导致头部受伤。之后送 未按相关国家规定支付劳动报酬，想请教下公司在此事故中需要负哪些责任，公司做法是否合理，员工应该根据哪些相关法律进行维权？希望可以指导下具体相关法律条文。 谢谢！...
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，我看到员工要向我媳妇身上抓，我就随手拿起根黄瓜向超市员工身上扔去。然后超市员工便来骂我，双方没有造成任何伤害和损失，也没有手脚上的争执。 个警察来到我家，拿了张 “传唤证” 内容是 因你涉嫌殴打他人根据 《中化人民共和国治安管理处罚法 》第八十二条第一款规定 把我带到派出所录口供。 口供上写的是:因 ...
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冲突，当时门店店长过来处理的，训了一顿之后就走了，门店店长走之后。那三个员工就说出去吃饭。我就在床上休息，我睡的迷迷糊糊的时候，那三个员工回来， 报警之后就立即通知了门店店长，然后打120急救，后面休克了，当时在派出所，打我的员工和店里的几位领导都让我私了，他们说他们来给我一个处理意见，现在店里也没有 ...
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哪里，要如何认领，这样一来，根本没办法认领，只能当做垃圾丢弃或者废旧品卖掉。 凭什么移动员工这样嚣张明目张胆没收代维人员私人财务，这难道不违法？难道我们的私人财物就能这样被 的窗口次次都被吹得摇来摇去缺没人管理？我们代维人员丢了东西，找物管没人理，找移动的正式员工更加没人理，一个水杯虽然不贵，但是里面 ...
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员工在A企业之前是做安全管理的，大多时间是在北京的办公室里，由于南方新成立一个公司，企业要调员工去那公司做监理，由于工作环境发生了巨大的变化，员工拒绝了，企业要开除员工，员工有权利要求经济赔偿吗？能要求多少？从08年7月-今都在这家公司工作...
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情况下，乘乱盗窃B放在收银台里的首饰的可能。但由于美容院的管理工作不是很到位，顾客候诊区和员工工作区并没有很明确的界限，很多顾客在店内等待并且恰巧 ，C表明其项链价值3000.要求A、B对其进行经济赔偿，即两人每人赔偿1500.员工A表示很委屈。请问这样定论合理吗？ 这件事到底该如何处理才合适？C对于 ...
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您好，我是河北石家庄一家大型商业的管理人员，自从企业被某集团收购后，强行、无理由的将签订长期合同的员工岗位调整、工资下降，对于一些员工的病假更是百般刁难、经常让人资经理逼迫员工办理辞职。我要咨询，长期合同没有理由 ...
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