至2012年1月19日。】但开始几件后，我觉的划不来，然后就提出辞职。而当时厂长说：‘因为你没有试用期，提出辞职要30天以后才能离开，否则就扣你30天的工资。’公司并没有让我填写辞职报告，我要求填写时，他们却说：‘没必要！’ 我要求查看劳动合同，而合同上写的计时费用是7. ...
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1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？我签的是两年的合同，现在因不满工资已向单位提出辞职，能否得到赔偿...
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您好，我是今年毕业的大学生。用人单位说要干满三个月后签合同，我现在还有一个星期左右试用期才结束，因此还没签合同。现在因在一些问题上，双方达不成共识，用人单位要我主动提出辞职。是不是应该是对方辞退，而不是我辞职呀？这合理吗？辞职和辞退对我有什么影响吗？ 希望可以尽快得到您的答复，谢谢了。...
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你好 本人处于试用期期间申请辞职，以提交辞职申请书，但主管领导说，需要招募新人，让我在工作一个星期，但因本人急事，与提交申请书的第三天离开公司，现在公司说因为工作没有交接，拒绝给付本人工资，这种情况该如何办理。...
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我是试用期员工，签的合同是2010年11月8日到1月8日，公司员工手册上说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有一个月工资和服装押金在公司，请问我该怎么办!还有我们公司员工都是外地来上海的！公司也没有给交保险！经理说是小公司,都没有，第六家 ...
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本人新进一家工厂工作，试用期3个月，做了1个多月对工作不满意，要求辞职，公司按员工手册上的条例需要扣除半月的工资，并且从辞职起30天后才结算工资，员工手册我们有签名的，不知道是否影响到我们辞职呢？...
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想咨询一下，我在试用期一个月后因事向部门负责人提出辞职，二十多天后到单位办完离职手续，单位以没有向人事部提出辞职为由不给工资，请问单位这样做合理么？单位说违反了员工手册，试用期辞职要向人事部提前一周提出的规定，所以有权不给我工资。 非常感谢您帮忙解答。 E-mail: ...
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
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请问如果在试用期内辞职是否一定要按照当初跟公司签订的合同里的条例（当提出辞职表后45天后才可以离职）呢？ 而且当初我们签的合同只有一份公司存底，我们员工手上并没有合同...
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试用期辞退问题。 公司要安排我去门店做半个月，我不同意，公司说要么不同意 试用期辞退问题。 公司要安排我去门店做半个月，我不同意，公司说要么不同意，要么辞职走人，说每个员工都要去的，公司说让我做到16号就走，薪资算全月，目前在试用期，合理吗...
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