了解过《劳动法》和《劳动合同法》，辞职是可以“根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系”，所以老板的要求是不合理的。当时求职心切，才会没仔细考虑就签了这份不平等的合同。我的老板很难沟通，想通过动之以情的方法行不通，也不想在公司以闹事的形式解决，我 ...
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我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期，谢谢，请回答时有法律依据...
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我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期...
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你好，我2002年开始是某高校的临时工，2003年签了1年的劳动合同，之后学校没有和我签合同，但我仍在学校工作，直到2009年，学校又提出和我签 上班了，后来一直没有接到电话。 我想请问一下，(1)学校的行为是不是违反了劳动法，它是不是应该提前30天书面明确通知我不用上班？ (2)签定4年的合同，后面 ...
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你好，我们公司因为经济原因裁员， 也没有书面通知，也没有提前通知，当时也没说有补偿，后来我办理了辞职申请但是没有办理手续，也没有签解除劳动合同之类的文件。现在我不在公司上班了，我可以申请劳动补偿么；另外公司说分配一个我不能胜任的岗位，我不能适应 这种情况 算我自动辞职么？这样企业是 ...
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好，我所在的是一家服装公司，公司与商场合同到期决定要撤柜不再续订合同，但是员工和公司签订的劳动合同还没有到期，公司没有提前30天书面通知员工，也没有来电和员工协商，请问员工如何维权？公司应该给予多少赔偿金？...
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在这个单位工作2年5个月了，现在无理由辞退，而且也没有提前30天书面通知我，我是不是可以申请2倍的补偿金和一个月的代通知金？如果申请劳动仲裁的话什么时间可以？需要准备什么？在交接期间我已经尽量收集证据，比如证明劳动关系的，加班条等。...
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企业工作，我是06年10月份进入到的公司，期间签了2次4年的合同，第一次是2008年1月1日-2011年12月31日，第二次是2012年 上班了（没有提前书面通知）.当时我明确表态不想离开公司,还想在公司就职,但是公司领导表态就是需要裁员.我现在已经离开公司,但是在公司出具的[解除劳动合同证明书]上我 ...
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是“凡有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有法律明文规定离职的时限么？谢谢 ...
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本公司有员工因个人眼睛问题不能胜任工作岗位，公司提出与其解除劳动合同，是否必须提前三十日书面通知？另外因其自身的原因，公司是否也应该根据正常员工解除合同的赔偿进行？另外该员工已经在本公司工作九年半了。谢谢！...
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