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请问在打工期间公司签订了一年劳动合同,在上班期间认真工作,安规定上下班,没有公司带来任向损失的情况下,每天都有吃饭时间是公司给的时间,有一天去吃了二十分钟的饭,公司领导就把我开出,请问这种事情怎么办...
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请问在打工期间公司签订了一年劳动合同,在上班期间认真工作,安规定上下班,没有公司带来任向损失的情况下,每天都有吃饭时间是公司给的时间,有一天去吃了二十分钟的饭,公司领导就把我开出,请问这种事情怎么办...
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2016年6月15日至2017年1月18日在一个建材专卖店上班,上了大半年,没有签订劳动合同,更别说给交保险了。我在店中任设计师一职,店里人手不够,什么活都 ,而且办了也得考虑考虑,其实我知道,他是不想放我走,因为公司本来招人就不好招,公司总共才两个员工,所以我很困扰,我应该怎么才能要回来我的劳动所得 ...
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一个公司签订了岗前培训协议,没有签订劳动合同,要收取培训费,还是用分期还款的方式,公司说培训也是他们的业务,所以收费,这样合法吗...
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你好, 我公司,自我入职以来3个月未签订劳动合同,现已3个多月, 起初入职是说试用期2个月,工资是试用期后的80%,工作到2个月时,我们一起 制,而且规定每天必须干多少干不出来加班没工资。以后节假日没有工资,工资就是上一天班,干一天活多少钱,不干活就没钱,起初招聘我们时说的都不一样。而且对其中几个 ...
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您好,我在公司工作了有13个月了,没有签订劳动合同,面试的时候老板说满一年后给上保险给或500元的保险补助,现在已经满一年了,老板以我的 公司做的事内勤工作,有负责小额现金管理,员工费用报销工作,销售合同的登陆管理,现在我不想在他那干了,如果不老板打招呼,不交接工作就离职,我会承担到什么法律责任呢? ...
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公司上了两年三个多月的班,26号被公司辞退,没有签订劳动合同,也没有公司造成任何经济损失,勤勤恳恳做事,被以不同事友好相处,影响工作辞退我。可以向公司提出什么补偿?...
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我在一家私人装修公司上班,没有签订劳动合同的,老板提出了离职,她同意了,我们公司的提成是在客户付款后提成百分之3,客户分三次交款,离职后,部分客户的装修款还没交完,老板不给了,有五千多的提成...
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公司签订过两次的两年劳动合同(合共四年),在没有犯任何错误的情形下公司可否不续签?...
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咨询一下,我老公在私营单位工作了10年,前两年也公司签订了无固定期限的劳动合同,现在公司突然提出说公司部门没有合适他的岗位,想解雇我老公。公司说如果直接马上解雇 就给1.4万的补偿,若缓2个月(意思再上多2个月的班)呢,公司照帮交五险一金工资照发(领到手的工资2300元这样),然后补偿0.7万元。我 ...
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