用工劳动合同问题 -法律咨询搜索

是劳务关系还是事实上的劳动关系

工作近3年，签订协议2年，已经，并且已经超期，最近换了新领导，并突然通知我，合同续签不了了，在这当中，其他单位也聘我，为了这家公司，我都没有离职。现在辞退，我要求经济补偿，但是他们说我不受劳动法保护，我看用工协议书，是劳务协议书，以前没看过，只是从最后一页签了字，前边都是办公室承办人写 ...

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用工合同解除问题

。我是1月21日在大连公司申请离职，在大连这边手续都办好了。但是公司说解除合同的文件要让北京总公司盖印，然后才能寄回来。我的新公司说有解除合同才能入职我离职这段期间和原来的公司还有雇佣关系吗？五险一金是我自己继续交，还是原公司交？北京公司在多少日之内没有寄回文件，我可以找劳动仲裁？谢谢...

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关于用工单位注册地不在天津劳动争议如何解决？各位律师请帮帮忙

受雇期间，因我个人档案原因未能提取出来，公司以此为由未缴纳社保，但公司合同和公司规章制度并未规定此种情况下不予缴纳。按照《劳动法》规定，应支付一个月工资我跟公司沟通过很多次，公司没有任何答复以及支付行为。问题： 1、我应该向哪个（成都或者天津）劳动仲裁申请仲裁？ 2、我能否以现金的方式得到社会保险 ...

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关于劳动纠纷

肯给我（注明我是店里的前台负责谈客户和收钱）。非要拿过年前签的一份用工合同压我，说我没提前一个月打辞职报告扣我一个月工资（我们是压一个月工资）要想拿意愿下签的，因为不签不发工资。还说我拿店里的营业款，还说我帐目有问题找了很多借口。最后还说工资肯定不发要是打官司准备100万跟我慢慢打下去。我在店里上班 ...

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血汗钱也扣打不倒的黑心老板

后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想和他聊聊工资的问题。看能不能挽回些。还没有等我开口就开始责备我“你这个人一点能力都没有 ...

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我的工资谁来给？？？？

后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想和他聊聊工资的问题。看能不能挽回些。还没有等我开口就开始责备我“你这个人一点能力都没有 ...

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辞退赔偿急！

本人进行一个月的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直未签劳动合同，2008年9月8号正式上班，形成事实劳动关系… ，是为完成工作需要由公司统一购置，现要求我个人出资！并提出考核不及格的问题，要扣除超过本人一个月工资的金额，甚至还要向公司回补，并以工资的发放为 ...

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劳动法辞退赔偿

本人进行一个月的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直未签劳动合同，2008年9月8号正式上班，形成事实劳动关系… ，是为完成工作需要由公司统一购置，现要求我个人出资！并提出考核不及格的问题，要扣除超过本人一个月工资的金额，甚至还要向公司回补，并以工资的发放为 ...

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劳动法离职赔偿

本人进行一个月的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直未签劳动合同，2008年9月8号正式上班，形成事实劳动关系… ，是为完成工作需要由公司统一购置，现要求我个人出资！并提出考核不及格的问题，要扣除超过本人一个月工资的金额，甚至还要向公司回补，并以工资的发放为 ...

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我在一个德国企业工作四年多，现在行业不景气，公司决定让我离职

多，现在行业不景气，公司决定让我离职，用工合同还有一年半才到期，我拒绝公司让我离职的决定，现在公司发了一个劳动合同解除通知书给我，离职理由是工作岗位撤销我，原来公司离开的都是n+3或者n+4离开的，现在公司只给我n+1.问题：他们只是通知我离职理由是工作岗位撤销，内部无其他换岗机会，公司并没有协商任 ...

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