2016.9月入职，2个月试用期，至今公司一直未与我进行签订劳动合同。2017.2月，人事说进行补签劳动合同。我是否可以要求注明签订日期为2017年2月，实际入职为2016.9月。并且要求公司期间没有签订劳动合同的月份进行赔偿双倍工资。...
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2016.9月入职公司，没有签订劳动合同。2017.2月才准备补签订劳动合同，这个事情公司是否存在过失？我是否可以要求公司进行赔偿？...
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2016.9月入职公司，没有签订劳动合同。2017.2月才准备补签订劳动合同，这个事情公司是否存在过失？...
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您好！我在某公司做保安工作以有4个多月了，没有签订劳动合同，也没买社保，现在公司给我签订劳动合同，但合同上的签订日期是我进公司第一天上班的日期，能签吗。签了的话是不是就不能要求公司支付没签订合同的双倍工资？谢谢！...
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单位主体变更，本人劳动合同与原单位合同未到期，新单位要求与员工重新签订劳动合同，但是新合同为1年期，且不固定岗位，不承认原有工龄，故本人未与其重新签订。后在新单位一直上班，但新公司以未签合同为由拒绝缴纳社保，请问我可以申请仲裁，要求补偿吗？...
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律师您好，请问我因在小县城上班，没有签订劳动合同，工作时押金一千元，离职时返还 因在小县城上班，没有签订劳动合同，工作时押金一千元，离职时返还，六月份跟老板娘辞的职，一个月后没有走成，因为店里缺人，让我帮忙，等招聘到人再走，结果直到九月份都没招到人员，因我 ...
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我在公司工作3个多月时发现怀孕一个多月了，随后告知领导，结果本来已口头谈好的转正并签订劳动合同事宜被公司找理由延迟，以致我现在工作6个月还没转正也没签订劳动合同（公司人事说不转正不签劳动合同，我有当时跟人事约谈时的录音可以做证据吗？）公司这样做合法吗？没有劳动合同我能享受孕妇的权益吗？...
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合同，未签订劳动合同期限为2015年4月1日至2016年2月29日。从2016年3月1日有签订劳动合同，在8月10日公司电话通知我办离职手续，经理把我在2016年6月1日的离职报告交了上去，他们认为这有效，以此为由要求我办离职手续，不给予我补偿？...
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企业不签劳动合同，有恶意和善意之分吗？，若没有，是不是只要企业没给员工签订劳动合同，那么企业就要支付员工双倍工资，若有善意和恶意之分，那么企业是不是可以凭借善意的幌子不给员工签订劳动合同呢？...
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您好，我是2012年12月与单位签订劳动合同，时间三年。2015年12月到期。但是单位没有与我续签劳动合同的情况下我又未单位工作了7个月。7月1日收到单位的解除劳动合同通知书。签订劳动合同时单位承诺的参照上年度事业单位平均工资标注给我增长工资的承诺一直没有履行过。这种情况我能向单位索要那些补偿？...
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