惠州办公,由于家在广州，距离太远，我选择不去，公司承诺按劳动法补偿。但这个月公司发上半年的绩效奖金，我应得一万多，但公司直接帮我减半了（也就说奖金只有几千），说我们不去惠州的员工心思没放在工作上，并说我们的奖金要等我们离职后才会发给我们（同意签合同去惠州新公司的这个月发），他们这样做是 ...
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律师您好，我这里是国企，正常缴纳生育保险，我现在在产假期间，工资应该怎样发放，我单位有基本工资和绩效奖金，现在单位车间领导说只下给正常做基本工资，奖金没有，带薪休假是指带着基本工资，没有奖金！这样对吗？？...
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十三名员工问题寻求帮助！！！老板入职前口头约定的软件项目奖金1-5个月，现在年终老板以公司没钱为由说给不了而且还变相逼迫我辞职，我有最近 工作能力很突出，也承认入职前承诺过我1-5个月的年终奖金，而且我的合同中规定工资是基本工资2000+绩效工资8000组成（合同中有一个条款说没有生产任务时，按市规定 ...
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降低待遇，增大劳动量，取消休假，没有加班费（事实上是说有加班费，但是这个加班费说是记载绩效奖金里取决于表现和领导的评定，但工资发下来的时候并没有）得条件，要求在 关系所在公司）和B公司（前总公司）。 A公司方面，工资拖欠15日至今 ，奖金，并在公司架空了我的职位， 并诱导我转劳动合同到B公司 。B公司 ...
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本人9.27日交辞职信，10.27从原单位离职，三季度业务量奖金以“新绩效考核规定离职人员都不发”为由未发，10.9收到当月工资。某事业单位。想问下有没有途径能要到这笔奖金...
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公司行为的文件。 我们是否可以以此作为理由进行上诉？要求公司赔偿我们原奖励方案规定的奖金？或者向劳动局部门投诉？对这个行为进行仲裁？ 公司以文件尚未下发为由，拒绝承认 的这个工资标准签的合同，而我们后来升值过两次，升职后的工资和福利绩效提成计算之后，劳动报酬等远不止一千八百元，公司在我们晋升后仍然未重 ...
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本月新出一个指标，该指标数据是上月没有的，如果按照上月完成量来看，本月此项指标为上月指标的400%...
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您好！我是一名前台销售，是图文公司的，工资是五号发底薪，15号发奖金的，16号的时候问。为什么没发奖金，我就是工作的绩效提成，被告知离职最后一个月是没有的，只会发底薪，还有我另外开卡的个人提成，也被告知，公司总部规定，最后一个月是没有提成的，对于这个问题，我怎么解决呢？...
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我们部门就我一个人，我们是夫妻在一个公司的，我老婆要到5月份合同到期，已经明确不会续签合同，还有就是表示奖金没有，我合同中签订的是一个月的固定奖金外加最多一个月的绩效奖金，在这种情况下我最多能拿到多少赔偿，我提出的是2N+2，但是公司不同意。...
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单位签订协议办了两年停薪留职的合约，于2014年到期）我2014年6月又回到单位上班。当年的所有绩效奖金，年终奖金，各种奖金单位都只给我发了一半，理由就是我只上了半年的班。于是我心里特别不舒服，工作也没什么积极性，今年单位搞了一个考勤制度。迟到、早退一次扣100 ...
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