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将享受105天产假;有生育计划的女员工在领取准生证一周内或计划准备怀孕时,应提前告知行政人事并备案,以便公司及部门主管对其工作任务分配时合理照顾安排,公司鼓励员工将生育计划提前向公司备案的行为。在转正一年内怀孕的员工不享有产假。产假期间的女员工发放全额工资,对于 ...
//www.110.com/ask/question-1244680.html-了解详情
)该市人事局以工资套改为名,将其工资待遇由专业技术职务高工6级套改为行政副科8档9级,实际上他被降职降级降薪,将他每月工资由1676.8元 近年岗位津贴补贴,既享受不到公务员待遇,又享受不到高工待遇,上访到台山,江门市职能部门,都认为没有不妥,广东省又不受理.此案是广东省广播电视系统唯一被大幅扣减工资 ...
//www.110.com/ask/question-1242671.html-了解详情
)该市人事局以工资套改为名,将其工资待遇由专业技术职务高工6级套改为行政副科8档9级,实际上他被降职降级降薪,将他每月工资由1676.8元降 近年岗位津贴补贴,既享受不到公务员待遇,又享受不到高工待遇,上访到台山,江门职能部门,都认为没有不妥,广东省又不受理.此案是广东省广播电视系统唯一被大幅扣减工资 ...
//www.110.com/ask/question-1236689.html-了解详情
请假,部门主管不知情为由给我发一封“口头警告”信,我一直不服,因为我是在找蛇口人资后且一直得不到总管邮件回复,还有是蛇口行政要求我要在2天后回答出来车辆的管理制度,请问我该接受吗?...
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行政事业单位,具体业务是办许可证件,因为老证件省主管单位根据政策取消而要求办理新的式样的统一证件,但这一事业单位因为老证件有遗留并未作废而继续使用,并在遗留的老证件用完后在本地的私人印刷部门继续大量印刷已作废的老证件空白本,继续向不懂政策办理证件的百姓颁发,(因此项业务未 ...
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同意书时,院方居然说“有证据证明给患者交代了的“等话搪塞其词。而且患者主管医生孙XX极度不负责任,为了一点点经济利益,把刚从无菌层流室转出的 在此,我们强烈要求有关部门,立即停止该医院使用这种方法用人体来做实验,立即停止相关治疗,避免更多无辜的人死于非命。同时追究相关责任人的行政责任以及刑事责任,并 ...
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申请离职的时候仍在外地,不在公司,我的离职证明以电子图片的形似发回公司是否也有法律效力??? 3.我部门的公司副总监的助理说:“我的工作截止到这周二(就是8月10日),今天可以办离职手续。”而我的主管说他没有得到人事或行政的离职邮件通知,不能办理,这合理么? ...
//www.110.com/ask/question-172265.html-了解详情
申请离职的时候仍在外地,不在公司,我的离职证明以电子图片的形似发回公司是否也有法律效力??? 3.我部门的公司副总监的助理说:“我的工作截止到这周二(就是8月10日),今天可以办离职手续。”而我的主管说他没有得到人事或行政的离职邮件通知,不能办理,这合理么? ...
//www.110.com/ask/question-172245.html-了解详情
1. 在公司里。因事被罚款要不要当事人签字?部门主管签字算不算? 2. 在没有签定劳务合同的公司上班,辞急工还要不要扣取支纳金什么的?如果要扣取要不要当事人签字?要怎么样去和公司行政人员说,才能合理的解诀。 3. 我听说,个人问题去劳动局仲裁很难成功对吗?去仲裁准备些什么 ...
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请问这个公司规定有没有违背关于上海居住证办理的条件? 、员工申领条件: 1、 根据行政等级: (1)部门主管及以上岗位,通过试用期考核; (2)其余岗位,通过试用期、入职满一年并考评通过者 2、 根据技能等级: (1)系统分析师及以上级别,通过试用期考核; ...
//www.110.com/ask/question-50446.html-了解详情
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