求助各位：公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例，该劳动者已经解除劳动合同！其签订的培训协议是否具有法律效力？？？ 问题补充：如果是劳动者已经达到即时解除劳动合同条件，但没有即时解除劳动合同呢？？？...
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份的总共七份 协议，至今在公司手里，询问分部人事，表示不清楚 ，因此我一直都没有拿到属于我的和学校的协议，直 到现在申请离职。 请问：我是否要交纳这笔违约金，才能解除 协议？没有帮我交纳五险一金任何一项。也没有签劳动合同。 协议相关条例中：就业协议订立在前，劳动合同签订在 ...
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车间统计员。因企业股改转制，公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原劳动合同协议废止。又根据*****[2003]52号《关于*************股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的 ...
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申请，仲裁委员会受理此案后依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程中，小沈提出，只要公司支付经济赔偿金，自己可以同意与单位协商解除劳动合同 单位领导表示接受小沈的提议，经过进一步的协商之后，双方终于达成了调解协议，并各自在调解协议上签了字。可是，在仲裁庭送达调 解书 ...
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上交。 2016年12月1日，由于公司原因，单方面解除劳动合同，赔偿半月薪资。 12月2日，正式签订解除合同协议。 转正表提交，但是公司高层并没有签字。遇 给我们说的是按照A公司入职日期转正 但是法律上是否承认 A公司是有签订解除协议的 按照B公司算6月并不到 AB为同一法人 公司不是不赔偿 而是赔偿 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 中没有给员工社会保险。并且，我国劳动法中第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除 ...
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提起劳动仲裁申请，后来公司在开庭前两天弥补了过错，员工在开庭后也撤销了仲裁请求并将继续履行原合同的通知书告知公司，现在公司反而以员工在仲裁时提交的《要求提前解除劳动合同通知书》为由，要求与员工解除协议，请问公司这样做合情合法吗？如果公司坚持要求以解除通知书送达之日来解除 ...
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乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。 第二十八条 期间的； （2）在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者负伤，在规定医疗期内的； （4）女职工在 ...
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日签订离职协议，写明在8月发薪日当天一次性给予一笔离职补偿金。双方劳动关系于7.17解除。当时由于不知自己有孕，签了字。7.28发现怀孕，电话通知公司领导 公司既然以叫我重新回去上班，并且未在约定时间打补偿金，第一份协议是否已无效？我是否可以要求恢复劳动合同？如公司不同意，我最多可申请多少赔偿？谢谢!...
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形式的劳动合同，由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班，现在公司开始搬迁，我们部门7月底已经搬走了，我于是和公司提出解除劳动合同，但公司口头答应却又迟迟不履行，原来的合同注明工作地址，现在部门搬走了我不知道要怎么办，本打算申请劳动仲裁可是劳动局却 ...
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