我刚毕业,涉世未深,于是在58同城上发了些简历,接着面试,最后到了一家名为"杭州力果科技有限公司"上班(说是公司,其实就几个人,租个不大的房间办公 原因,皆为没有提前告知!! 我都查过了,试用期不签合同,是违法的,没有按规定日期发工资,属于拖欠工资行为,并且试用期本来就是随时可以走的,提前告知那是转正 ...
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我在试用期期间辞职，3月5日提出辞呈，我的直属上司口头上答应但是却没有给我签字，3月10日我便离开了公司，公司本来2月份的工资应该在28日发，直至我离职都没结工资，现在5月份了，公司发工资了，我的前上司却说我自动离职不给工资了，这合理吗？我是否可以申请拿回工资？，...
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，公司承诺每天30块钱补助，现在我不做了，有权利要回工资吗？公司刚开始签了培训协议，说是培训合格进入试用期后才发培训期间的补助，但当时签协议的时候 】且与甲方签订相应劳 动合约后，甲方按30块/培训日的补贴支付乙方，并在试用期第一月工资中发放 第十一条：本协议仅作为甲方向乙方提供免费定向就业培训的书面 ...
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一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发 该怎么拿回该得的一月份工资？经理让我今天去办离职，我有必要去填写辞职报告吗？能拿到一月份工资吗？如果他们非要3月份才给或者不给该怎么办？...
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我在一家客服中心上班， 签的事劳动合同，现在呢是试用期员工，公司规定试用期员工提前7天辞职，连续旷工三天自动离职。我2012年12月30日提出了辞职，公司批得离职 找过领导，但都告知改不了了。 期间旷工2天。1月15号发工资的时候发现我一份钱都没有，找了公司询问情况，公司说我是旷工离职的，所以没有我的 ...
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说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同，后来领导觉得公司现在经营不需要她了，但是领导没有 到合适的理由。后来她本人察觉到了，就主动提出离职 3. 她离职后，公司拖欠她工资，等后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她700元，她打电话找 ...
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我处于试用期，他当时面试的时候跟我说的是试用期底薪2000，因为不适应公司制度，没有办法辞职了，8.29号开始工作的，截止到9.20号，每周休息一天，我听 狠令人气愤，我说那好，我等到10.20发工资，问他要个工资条，他说没有，我们不会给你的，总是强调我在试用期，自愿辞职的，这种情况我应该怎么办？如果 ...
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开始使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的25% 合同 2011年8月份时候公司说不买社保的 每人补贴400元 并让我们写了保证自愿放弃购买社保并盖手印。请问下我现在离职需要提前一个月说明吗 ...
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补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期。 就拿我来说，我现在的工资2300.加1000也就3300，上海什么都高，我也了解公司的意思，不愿我们去，那我们也不愿意自动离职啊，公司已经已盈亏的理由拒绝给我们发年底奖金了，这个根本就不是我们的责任，今年 ...
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补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期，就拿我来说，我现在的工资2300.加1000也就3300，上海什么都高，我也了解公司的意思，不愿我们去，那我们也不愿意自动离职啊，公司已经已盈亏的理由拒绝给我们发年底奖金了，这个根本就不是我们的责任，今年 ...
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