可否规定试用期员工请事假不可超过三天，否则有权解除劳动关系？ 可否规定试用期员工不享有婚假、丧假、护理假等，如有按事假计算？...
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前天公司规定 平时请假在请假期内超过3天不上班的 一切算新员工，有电话联系和特殊情况的不能及时上班的 缺勤每天扣 50元 ，请问这样合法吗，给我们签的不成文的合同里没有这项规定，怎么维权，谢谢...
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，中午公司提供午饭，可以休息一下，但不能午睡，差不多在1小时左右。公司又另外规定了员工进入公司后，不能随意外出，如有需要必须向上级领导申请，得到批准之后才能 时间，临时有事外出一下，领导也准许的，而且也没耽误工作，更没占用工作时间，为什么还要扣钱？仅仅因为这是公司的规定，就可以这么做吗？合理合法吗？...
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号生了小孩，然后我自己直接回家休陪产假了（之前请假老板以工作太忙为由没有批，叫我调整休假时间），公司规定陪产假是13天。 今天老板给我打电话，说如果我 我想请问的是，这样的话公司可以强行解雇我吗？如果开除，是不是要赔偿我。公司规定的陪产假是从生育那天算起共13天，因为我没有通过老板同意善自离岗，老板说 ...
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您好： 我的问题是：我生病请假5个半月，公司只是在第一个月给我开了一点工资，以后没有开过工资。公司规定：病假第一个月开工资的25%，以后不给开工资。我想请问这个规定合法吗？...
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我的同学在一家私企工作，刚刚生完孩子，去厂里请假厂里说产假国家没有规定，我可以给你假也可以不给，现在只给她三个月的假期，请问国家真的没有规定吗？我是一名教师也是刚刚生完孩子，我们教育局发的文件是产假五个月。...
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离职报告，但是因为29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交离职报告后是不允许请假的，不然一个月的工资都没有，这样做合理么？ 我需要相关的法律依据，不然公司给我来一些乱七八糟的规定，我自己就弄不明白了，或者说如果我到公司那边还是没有拿到工资我该找什么部门处理？ ...
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我想知道国家对工资罚款有什么规定么？我们单位自己的规定如果没有请假休息超过三天没有本月工资（就是本月上班低于23个工作日，我们单位满勤是26个工作日，如上不满都要扣工资的，节假日因公上班也没有加班费），合理么？我们应该怎样维护自己的权利。...
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我是今年8月辞职不干的。在我工作期间，因我有事请假一天，领导给我记旷工一天，就在9月初，我得知我的上半年奖金没有发，经询问别的职工7月份不干的，上半年奖金已经发了，于是打电话询问公司经理，答复是公司文件规定旷工一天没有奖金。可是我上班期间没有见过此文件，请问我国劳动法是否规定旷工一天没有奖金。...
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技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月，直属主管以无权限为由不批准。主管经理说让我自动离职，人力资源部以 ？我去过城西劳动监察大队，那里工作人员说我是自动离职，他们无能为力如果单位规定合法他们是要支持单位的做法，至于违约金他们要押金条，但我吗单位在一开始 ...
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