1.由于公司效益不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天 没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批， ...
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名称为绿映达加工。 我朋友于2009.8.5日正式在该司上班，该公司2009.10.1日发放了2009.8.5-2009.9.4日工资，在此时我朋友提出辞职 2010.2.5日结2009.11.5-2009.11.20日工资。 我朋友不是本地人。现在手上有裕同的员工证，和一份盖了绿映达印刷厂业务公章的 ...
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无变化，合同自动顺延。所以到现在一直没有再签过新合同。今年初，所在公司跟员工签新合同，即，是公司直接与员工签而不经过外派公司。问：如果是这样的话 如果跟现在公司签定了新合同的话（档案仍由外派公司保存，保险仍由现在的公司交给外派公司缴存），那么，员工跟现在的公司就是劳务关系了，如果离职的话（自动/辞退） ...
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询问库存才造成这笔罚款。我认为这笔罚款不应该由我来承担，理由如下：第一，在2月24日公司已经知道没有库存并未告知员工更没有通知要把商品改成预售。第二 后没有进行询问，而我认为这是公司没有及时更新库存信息，并且公司没有行文规定要询问库存，也没看到其他员工询问库存公司表示其他员工都是私下询问。第四，该商品 ...
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该员工是公司的1名销售人员，在公司试用期期间，过节时公司给销售人员的客户准备了礼品卡，并要求销售提供名单。后期公司发现该员工名单造假并将礼品邮寄 公司已经有了相关的物流证据，并将案件提交至北京中级人民法院要求撤销该劳动仲裁结果，又被驳回了，公司十分不服气。该员工3个月内没有任何业绩，挪用公司礼品卡， ...
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在苏州璨宇光学有限公司上班八年，公司分直接员工和间接员工，1-3职等是直接员工，4职等以上是间接员工，，现在公司要搬去吴江，不去吴江的员工直接的不给赔偿，间接的给赔偿，那我们直接员工怎么才能得到赔偿？劳动合同上写的工作地点是 公司所在地及公司服务区域，另外合同上的地址，只是公司的注册地址吗...
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条员工做满15年有一万元的褒奖，到新厂房后我以做满15年，当时到新厂房是18年的4月份，我到18年的8月底就满15年了，当时厂里赔偿没有给老员工 面的取消我觉得不合理，就是把我们的工龄清零了，员工好不容易做满15年才有感觉这是不公平的，再说赔偿款不是公司赔的，所以我想咨询一下律师想维护我们的合法权益。 ...
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法院判决公司赔偿20万， 但问题是，意外发生的雨棚并不是公司的保洁范围，（这点保洁合同可作证据，但法官不采纳），员工是自行爬上雨棚清扫，意外发生前也有2名员工和三名警察劝说他危险，让他下来，法官也不采纳，公司认为员工自行爬上雨棚清扫发生意外也有自身过错，但法院不采纳，请问这种 ...
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。合同已签，并约定三个月后过户。 一星期后，本人偶然发现买家是该中介公司员工的身份，便质问中介公司员工钟某，但由于考虑到自己已签合同，并且合同上注明允许买家转让给 卖多少钱，我能拿合同价就好了，这句话会不会被认定为同意该公司赚取差价，不能撤销居间合同。（该公司员工钟某，在微信聊天里，亦明确并多次表明其 ...
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公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资，然后债务，最后才是经济赔偿，但是我不知道公司到底是不是在申请破产，公司留下了一批员工在调整方向，并在解雇员工一周以后搬家了，请问我如果申请仲裁能拿回经济赔偿吗？如果能，有多少，我在公司工作7个月啦？谢谢啦...
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