开工；但是许卡民一直拖到2011年8月3日才同我与陈文峰正式签定合同，8月4日因其他原因与陈文峰解除合作关系（有协议为证），此事许卡民也清楚。进场两个 的字据）。民工拿不到钱又去劳动监察大队投诉城建公司欠薪，赵昌龙说不投诉王茂洪就不给办理，民工在赵昌龙诱导下签上了王茂洪的名字。事实是城建公司老板许卡民 ...
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：赔偿后离职的 一：当第二次合同履行完，补签第三次合同的时候，就本应该签订无固定劳动合同。但多方面的的原因，协理员与街道都同意签订了固定期限合同。在第 》第八十二条规定。因用工单位不与我们订立无固定期劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即2011年12月至2013年 ...
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之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行 聘用合同的各项条款的同时特此说明： 甲方全心全意培训乙方（零基础）业务知识及培养各方面的临床经验直至上岗。在无论任何原因离开本院后，两年内不允许 ...
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之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行 聘用合同的各项条款的同时特此说明： 甲方全心全意培训乙方（零基础）业务知识及培养各方面的临床经验直至上岗。在无论任何原因离开本院后，两年内不允许 ...
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之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行 聘用合同的各项条款的同时特此说明： 甲方全心全意培训乙方（零基础）业务知识及培养各方面的临床经验直至上岗。在无论任何原因离开本院后，两年内不允许 ...
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能报工伤、期间的工资和保险怎么算，不能报工伤时隔一年是否还可以报住院费用 3、事实工作期间没有签合同和上保险怎么解决，签订劳动合同后没有把保险补 感觉右腿膝盖不适，次日就医直至2011年7月在北大医院就诊确诊为半月板撕裂，形成原因是穿高跟鞋和运动过量所致。7月中旬在北大医院手术治疗。期间直至2012年 ...
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在我的身份问题上作文章吗？ 二、单位解释我的编制出现问题的原因是因为混岗，而且以这种现象各单位都普遍存在作为证明。而就是到了一九九八年甘孜州总工会也 还没搞清楚以前，单位上让我续签合同，而且要求只能签事业合同。劳动法明确规定签订劳动合同的用人单位与劳动者要协商一致，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法的 ...
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我在一一家公司做了3个月 只签了分劳务协议 没有和我劳动合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍 的： 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的： 4、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 乙方解除劳动协议 应当提前30日以书面形式通知甲方 否则甲方有权 ...
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到外省集团总部），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 我所不明的是，主动因用人单位违法我提出辞职，1用不用提前 综合因素。用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！如果不写明原因或者像我写那样，是不是也可以依据第三十八条解除劳动合同！...
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，不同意的则要求员工以个人原因自行辞职，不同意的可以给签订待岗协议按月发放市最低工资（协议中条款中有若签此待岗协议，则无需正常出勤，但单位在员工 ，且单位可随意调岗调薪，不需要经过员工同意。这样的规章制度合法吗？ 员工能否以单位未能及时足额发放工资或者规章制度不合法为由被迫解除劳动合同？获得补偿金？...
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