原告的相关权利。据此，原告为了维护自己的合法权益，无奈向深圳市XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁，但仲裁委适用法律不当。现请求XXX区人民法院， 、控股职能中心；即全体员工均有年终奖金。原告属于奖励范围内的非管理职级E级，符合年终奖金参评范围条件，原告所申请的年终奖金为个人劳动 ...
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律师你好，我是一个企业的临时用工，于2004年3月应聘进入此公司，起初我的人事关系由该公司物业部门直接管辖，后该公司为了避免我们工作期限达到十年，需与我们 ，十余年，公司先后与六七家单位签订我们的委托管理合同，目前我在同一管理岗工作已十年，现在公司已取消管理岗为由·要求我们转岗，表面上让我们自已选岗， ...
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律师你好，我是一个企业的临时用工，于2004年3月应聘进入此公司，起初我的人事关系由该公司物业部门直接管辖，后该公司为了避免我们工作期限达到十年，需与我们 ，十余年，公司先后与六七家单位签订我们的委托管理合同，目前我在同一管理岗工作已十年，现在公司已取消管理岗为由·要求我们转岗，表面上让我们自已选岗， ...
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名中石油国企员工，原岗位为管理岗位，在原岗位年年评为先进。半年前工作调动谈的是调到另一个部门，I现在我忽然发现在我公司的人事系统中现在的岗位不是 ，此次的工作调动已经大幅度影响了我的工资福利待遇，此次的调动也具有侮辱性，从一个管理人员调为服务员。 我想咨询一下，在原岗位上我没有任何的工作失误及过错， ...
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25%以上，我没办法只能按通知按时报道上班，但是咨询人事和研发平台负责人均告知无岗位，自己找，找到哪里都可以去，人被悬空，现在成了无工作任务，无组织，无人管理的状态… 请问问题 1,按照劳动法我的劳动合同已经在该国企集团续签3次，虽然在最早分公司办理了离职手续，我 ...
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后，乙公司按月完成了约定的销售任务。但甲公司认为，乙公司“售楼部人事变动”“销售状况混乱”，书面通知乙公司：决定停止对乙公司销售代理。 乙公司随即回函如下 协商，我公司原则上同意在原合同不变的情况下由贵公司负责项目销售现场的管理，我公司负责项目策划推广工作。 三、 鉴于双方合作方式的更改，我公司认为： ...
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种植基地3万亩，年产量1.8万吨，商标“乡下亲戚”。他参股投资上海鲁阜投资管理有限公司董事长助理周琳为法人代表的、注册资金1000万的东营市地阜农业科技有限公司。在 12月11日星期五我有客户来访公司，我讲，怕公司没有发工资影响员工情绪。人事副总程辉还与我说，工资没有问题，很快就会发了。12日中午我与 ...
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正在开发或者构想之中的非公开的各类信息、文档、资料、说明文件、发展计划、人事计划、工作计划、项目方案、业务规程、运行模式、开发计划、投资策略、投资计划 、公布、发表、出版、传授、转让或其他任何方式使任何第三方（包括按甲方的管理规定不得知悉该项秘密内容的甲方其他职员）知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有 ...
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后，乙公司按月完成了约定的销售任务。但甲公司认为，乙公司“售楼部人事变动”“销售状况混乱”，书面通知乙公司：决定停止对乙公司销售代理。 乙公司随即回函如下 协商，我公司原则上同意在原合同不变的情况下由贵公司负责项目销售现场的管理，我公司负责项目策划推广工作。 三、 鉴于双方合作方式的更改，我公司认为： ...
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后，乙公司按月完成了约定的销售任务。但甲公司认为，乙公司“售楼部人事变动”“销售状况混乱”，书面通知乙公司：决定停止对乙公司销售代理。 乙公司随即回函如下 协商，我公司原则上同意在原合同不变的情况下由贵公司负责项目销售现场的管理，我公司负责项目策划推广工作。 三、 鉴于双方合作方式的更改，我公司认为： ...
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