还要我交招录费、劳保费等一系列费用。而这些都在原来的合同中没有约定。公司用档案和公积金、保险等卡着我，如果我不交钱，不给档案，不给提公积金。公司签合同时并没有给我们合同，已盖章为由扣留，这该怎么办？如果我提出诉讼，能否成功？...
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我于3月11日入职，现在还在职。公司说试用期3个月，试用期结束后再签合同上保险，说是合同期为一年。现在每天下班都比约定的下班时间晚半个小时，公司不许员工按时下班，没有加班费。而且老板看谁不顺眼就说谁。 我现在不想在那干了，请问我要是辞职可以要求双薪，补偿半个月工资，要求补上医疗保险么？谢谢！...
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问:我于2009年10月进入一家公司当时约定签合同及买保险,期间也提过几次。但是到2012年11月给了一份公司空白合同让签。至2013年1月只答应今年3月份给买保险。以前不补，如果我提出起诉，公司把我辞退。有没有经济赔偿。其中节假日不放假没加班费,春节放假没工资。现在每月都 ...
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请问:我于2009年10月进入一家公司当时约定签合同及买保险,期间也提过几次。但是到2012年11月给了一份公司空白合同让签。至2013年1月只答应今年3月份给买保险。以前不补，如果我提出起诉，公司把我辞退。有没有经济赔偿。其中节假日不放假没加班费,春节放假没工资。现在每月 ...
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我是刚毕业的大学生，现在在一家公关策划公司上班，跟我说的是试用期要三个月，工资800 ，无保险、无奖金、无提成。试用期将近两个月了。试用期满再考核我，合格就签就业合同。 1、口头约定，根本没见到合同，也没说合同要签好久。 2、没说考核标准。 3 ...
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公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月 ...
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管理不完善，起初和经理口头约定试用期2个月待遇1200~1500看能力和表现，之后2000左右 还说会签合同 会交保险（这些都是口头承诺） 公司发工资实行第一个月 号发 十二月和一月拿到第一二两个月的工资均是1200，因公司还没有跟我签合同觉得不妥又跟经理交涉还是承诺会有2000的待遇等稳定了就签合同 ...
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如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我 我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条， ...
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公司总经理商量让我去跑业务，方式为不带薪跑业务，公司为我支付保险。且保险费用在我以后的提成里面扣。后来9月份公司换人，总经理，董事长都换了。但新上任的几位 在9月6号找我谈过话，口头约定按以前方式进行。但一直不和我签合同。没想到的事是最后12月1号的时候，公司后来上任的老总突然告诉我。不需要业务员， ...
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，甲方支付乙方工资的定额总工资已经包括养老及医疗保险社保等费用，由乙方个人自愿缴纳或支配。2.由公司给员工缴纳意外工伤保险。 里面没有提到五险一金，而且全部工资还包括了2个保险，看我们自己支配。我觉得好像违规了劳动法吧。请律师告诉我这个约定违规吗？我又该如何维护本身的合法权益？...
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