我是2010年11月22跟北京大学原件与微电子学院签的劳动合同，期限是一年2011年11月21终止劳动合同但是昨天公司提出终止劳动合同解除的原因是我不适合这份工作说太劳累说上班时间玩手机不善于主动，然后提出开除我说给我补偿一个半月的工资代为补偿金 ，这种方法合理吗？...
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您好: 我公司要与我协商解除劳动合同,但只给我每个月的基本工资,而不是平均工资,基本工资只有平均工资的一半.公司辞退员工,假毕业证可以做为不赔偿的理由么?我的毕业证是假的,但公司与我签了两年的劳动合同.我只能拿到一个月的基本工资么?...
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我在前公司已经离职了，而且有离职证明，为什么其他公司的人事说我和前公司没有解除劳动合同关系，就是说我在系统内和前公司为有效合同。关键是前公司已经倒闭，我该找谁办理此事。是不是只以书面形式解除了，但电子档的形式还没有解除呢？急需答案！谢谢！...
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与公司签署了3年劳动合同，现工作1年又1月，公司欲解除劳动合同，但只赔偿1个月工资，且老板威胁说不离职让我在郑州工作不下去，这种情况下怎么维护自己的合法权益？...
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公司以消极怠工，不服从领导安排，辱骂，怂恿，恐吓，同事为由，给我解除劳动合同。另外公司找员工做书证和人证，有没有用，仲裁庭会不会采纳。这劳动仲裁有多大胜率。如果仲裁的时候我就不承认有上述行为，公司是不是要出具我有上述行为的证据，公司员工能不能作为本案的证据关键点？...
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公司8小时工作制改为12小时，我与公司签订合同为8小时，2018年合同才到期。我不想按公司要求上12小时，每周工作6天的班。因为公司已经违反《劳动法》。公司提出与我协商解除劳动合同。我能提出哪些经济补偿或赔偿？我在该公司已工作三年。...
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在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动合同吗？公司怎么经济赔尝我呢！...
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在这个公司6年，公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万，我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资？实发工资在劳动合同上没有体现，是否有影响？我是想离职，看能不能拿到离职补偿...
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您好，我是在7月2号接到公司通知解除劳动合同，要求当天办理离职手续。公司今年下了个规定，连续3个月任务不达标，就要解聘，我确实没有达标，基本符合劳动法第四十条第二条的规定，这种情况我可以要求公司支付劳动补偿吗？我在公司工作了3年零5个月，基本工资是2800，补助是300，我能要求公司给予多少补偿？...
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父母因事故住院，法医鉴定：父亲轻伤一级，粉碎性骨折，母亲全身软组织挫伤住院。我请假照顾父母单位不批，说我无故旷工，与我解除劳动合同。在国企工作，合同还有5年半到期。我现在已经申请劳动仲裁，我不懂法。请各位律师指点单位具体违背了哪些程序，与我非法解除合同。...
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