的公司是个刚成立的小公司,加上老板一共三个人,来的时候老板说员工可以享受股份,我们还没有签订劳动合同,老板要求我跟另外一个员工签订一份理事协议,说是签订了理事协议后可以拿双份的股份,但是公司出来问题要我们一起承担,还要求我们上交身份证、户口本复印件各一份,这样的协议有法律效益么?对我们有没有 ...
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我已经离职8.9个月了,也没有与公司签订正式的劳动合同,公司被查之后普通员工在审讯室待了一天全部放回去了,就我跟公司高层带回湖南,现在案子进行到 其他要么是财务 要么是经理 要么是分析师 要么是风控技术人员,只有我是已经离职的试用期员工,请问我被起诉的可能性大吗,自辩书从什么角度写合适,还有一点,公司 ...
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一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的,但是员工却没有拿到合同,都被公司收回去了,要告该公司的话,该公司要负什么责任呢,这份合同是否还生效呢?...
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饭补没有补贴到手就是1500,节假日什么都不发,我和公司之间没有签订劳务合同。 我想问一下我目前手中有工资转账记录、微信聊天记录(5.16日起在该公司 项证据,公司日常打卡但我们并没有打卡记录,加班除了公司内部员工的口头证明没有打卡记录证明。我可以根据以上几项证据申请劳动仲裁么,胜算大概是多少,能获得 ...
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差不多三个月了,除开一份入职登记表,其他的相应的劳动合同,还有五险一金也没有跟我买。我能顺利的离职吗?会不会然后公司扣除我这个月工资,或者用其他借口扣除我部分工资。还有,公司硬要我们所有员工买公司所选的工衣,还要所有我们签订一份协议,就是未做满多长时间,要扣相应的金额,而 ...
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公司用私账发员工工资,算是偷税漏税吗? 我发现公司发给我们员工的工资都是用私账转账的,这样算是偷税漏税吗?还有就是用人单位之前有跟我们签订一年劳动合同,但是到期后到现在差不多两年了,一直没有续签,那这样的话,我们是否可以要求单位赔从合同到期后第二个月期起到合同到期后一年内止共11个月的双倍工资?...
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本人的入职时申请书工资为3000,签订的劳动合同并没有写明试用期和正式员工该有的工资,做了半年后觉得工资太低不想干了,跟主管辞职,主管说向公司申请下看看能不能加工资,然后第二个月开始每个月发4700给我,我觉得是加了工资,一直做了15个 ...
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宝支付工资 今年五月份被无故辞退 我们一共五个人(两个人被辞退 三个人主动辞职)在职期间老板未与我们签订任何书面的合同 也没有缴金 面试时答应我们满一年缴金 我们五人申请劳动监察 现在那个老板不承认我们是其员工 说是他个人雇用的 跟公司没有关系 支付宝的支付记录不可以 ...
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你好,我三月一号入职培训复试合格跟公司签订协议,劳动合同上写如有提前离职的当月工资不予发放且上交200元学习费。请问这条款是否符合劳动法?我于7月3日办理离职当时让我交200元学习费我没有交,发生冲突我就走了。之后办理离职的员工威胁说我的身份证复印件在她那让我等着。请问公司要告我的话能成立吗?...
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6月毕业,通过招聘来到一家国企,招聘信息是底薪2000+提成,来到公司口头约定试用期3个月(没有试用期合同),但是试用期长达4个月才转正(试用期工资是1000没有 中底薪的80%),试用期完签订合同是跟劳动派遣公司签订的合同,签的是空白合同,也没有给我一份合同。现在发正式员工工资也只发了1200元。我 ...
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