，现在公司改革要开两班，早班7点到3点40，中班3点40到0点10，因为我的个人原因我上不了，在合同里没有明确，但员工手册有白班的时间是9点到 2）这种情况公司会怎么处理我？ 备注；我在公司7年时间太长，公司人事叫我离职但不赔偿，所以我没有离职一直正常工作，我想公司现在改革开两班我是否可以换一种方式让 ...
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4月5号会发1,2月奖金和3月底薪（26-次月25日）。但我做到3月25日。26日离职。公司则不发1，月和2月奖金。只发3月份的底薪。这样符合劳动法么？相当 备注：我1月，2月，3月在公司的各项考核中合格，也没有出现过失性错误！工作时间也是满勤！提前1月时间跟上级领导提出过离职诉求，走正常程序离职！...
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，以甲方与乙方签订本合同为标志，自签订本合同期起的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工 ...
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（公司合同规定提前7个工作日通知甲方，而10月1日到10月7日国庆期间稿活动，公司要求大部分员工正常上班。这算不算提前7个工作日？） 3.公司人力 ，没有签订劳动合同。试用期为2个月，工作期间公司没有购买任何保险。 4.我的实际工作时间为3个半月，超过试用期的时间，是否算作未签订劳动合同，能否主张2倍 ...
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2年的合同，2014年1月公司因管理需要之前要撤销部门，之后因为不想赔偿，取消撤销部门，变相的让我们留在这个部门，不安排这个部门的工作，不谈解约，工作用的电脑 12小时的，上3天白班、3天夜班后休息3天，8小时算正常上班，4小时算加班，现在安排的时间是8小时五天制，双休，没有加班，就按正常底薪工资发放 ...
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可以随便离开值班岗位，要随时应对车间的检修工作，值班时间为头天晚上的19：30至次日上午的7：30,时长为12小时。公司规定：夜间值班没有加班工资，只有起床 值班补贴，夜间值班不补休，次日继续上班。我觉得公司这样做是违法的，因为我夜间在单位值班，应该视为正常加班，应该付给我加班工资。请问，我这样的想法 ...
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.10.16日进入公司至今有两个月的时间，公司的领导跟我说两个月的试用期，且没有签合同。根据法定的不满一年的劳动合同试用期应该是一个月，所以我算是过了 我工作不胜任的等问题，今天去上班发现平日工作的电脑搬走了，中午出去吃饭的时候，领导也把我打开的指纹给删除了掉，导致无法正常上班。还有一个多月的工资也没 ...
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月19日按时按正常程序入职实习，我以身体不适应生产作业为由于今年11月29日按正常程序离职，当时三方协议有写违约金3000，但协议上并未明确规定工作时间，该公司人事部就以我未完成协议内容冻结我几天的工资，还说公司没追究我的违约金，冻结了自己为该公司工作 ...
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，货物搬运都是我带着两个同事亲自动手。 我们计划在11月份开店，那个时间对于冬季的女鞋销售来说，已经是旺季，因此筹备过程十分紧张，每一天都很宝贵， 任何经营。 6、D越做越大 后来我到广州得者贸易有限公司工作，公司位于机场路国际单位，D的公司搬迁到白云区江夏尚龙大厦，扩大了办公面积到1000平方米，日 ...
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： 您好！ 我是南京某外资生物企业的一名员工。 简单说一下离职该公司的经过： 我在南京江宁某外资生物企业工作，2010年7月工作至今，贡献很大，表现突出。 卑鄙的。 我现在手里有一些证据，包括1）6日-11日的正常上班记录和邮件证明；2）第二季度我的加班记录，每天加班1-3小时不等，但都没有加班费；3 ...
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