与公司解除劳动合同协议书上有，甲（公司）、乙（本人）双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括 享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、社保补贴等）已结清。乙方不再因为原合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿 ...
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你好！我收到公司一份解除劳动合同通知书，内容如下:"解除劳动合同法通知书，按照相关要求，某某公司非在编人员应实行劳务派遣用工方式。经双方协商一致，某某，男，身份证……，自愿于2017年7月20日解除与某某公司签订的劳动合同，在某某公司工作时间从2013年9月1日起算。请你于2017年7 ...
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你好！我收到公司一份解除劳动合同通知书，内容如下:"解除劳动合同法通知书，按照相关要求，某某公司非在编人员应实行劳务派遣用工方式。经双方协商一致，某某，男，身份证……，自愿于2017年7月20日解除与某某公司签订的劳动合同，在某某公司工作时间从2013年9月1日起算。请你于2017年7 ...
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公司以公司没钱，要求我们解除劳动合同，但是公司不想以劳动合同法的要求赔偿我们，要求我们自动辞职，我们不愿意，最后大家协商赔偿一个月的工资作为补偿.解除劳动关系证明说明是公司原因，协商解除劳动合同 之后我们可以提出追究法律责任吗...
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记录的照片）3个月都没有给我买社保。然后7月3日我因为突发急性胃炎，要求回家休息，经理说要我再坚持工作一小时，我不同意就擅自回家休息并扬言说我要 。（公司是每月20号发放上个月的工资的）7月8号通过EMS给公司寄了解除劳动合同通知书（因未买社保解除劳动关系） 总之我就是不想再去上班了就一直旷工，我能不 ...
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2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老合同的完善，多了很多条款，而且合同 岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不 ...
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。同时，公司在北京和南京的业务也不好，也存在这两地公司跟部分员工解除劳动合同的情况。 二、公司做法： 对北京和南京两地的被裁员工，给予实际月薪X(N+2 提前一个月发邮件通知员工，要求在一个月之内必须办理离职手续。公司的说法是依据《劳动合同法》第四十一条“（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 ...
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我现在旷工三天被公司解除劳动合同，主要是解除的那份合同不是原先我签的那份，现在我以伪造合同和违法解除劳动合同向劳动部门仲裁了，现在公司说原件合同在了，让我撤销仲裁，不过公司和我解除劳动合同的那份是伪造的，我可以向公司要求支付违法解除劳动合同补偿金吗？...
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发多少，都要去银行卡上查询，工资也不固定，试用期满后调薪至4000，但公司一个月给3500，一个月给4000。5.社会保险是在我几次催促下，才在 ，劳动合同日期又从2013年1月1日开始。 请问：1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗？ 2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗？能补多少？ 3.能让公司帮我 ...
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年2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的诉请获得部分支持。该公司对仲裁确定的应付款已履行完毕。然而，李小姐仍不服仲裁的裁决，于3月底向 ...
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