元损失的事情写情况说明（损失已追回，并且不是我一个人的责任）我没写，之后开会颁布公司规章制度，很多条，都是针对我的，例如追加处罚之类的条款，情节严重可以辞退之类的条款，我也没签字，（但是绝大多数公司同事都签了），开会后的第二天又逼我写这个情况说明，我依然不同意，最后说要因为 ...
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（一）保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵公司规章制度； （二）保证被担保人严格保守贵公司一切财务商业秘密，给贵公司造成的损失及时赔偿； 保证被担保人因任何原因 清结，应与工作交接人列明交结明细，交接清楚；………… 若被担保人因不遵守、不履行上述约定给贵公司造成损失，本人对被担保人承担赔偿责任并向贵 ...
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本人公司工作23年，还有4年退休，因为待遇问题罢工，到公司讨说法被行政拘留5天，现在公司以违反公司规章制度要开除我，没有赔偿，请问可以申请仲裁么，有没有把握胜诉...
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2月底公司要辞退我，要求我写辞工单，我没写。3月16日公司出了解雇通知书。“多次违反公司规章制度，且不能胜任岗位本质工作”理由辞退我，并赔偿了半个月工资，我需有经常迟到，都不过是几分钟的。公司这样赔偿是否合理，这个理由辞退是否合理？迟到有那么严重辞退吗？另在我知道我那岗位是 ...
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个月，去异地上班小孩子无人照看，带去上班也不方便，半年前提前跟公司申请调回本地工作，多次申请公司也不同意，申请调岗推脱无合适岗位，该上班了，由于小孩子无人照看，请假公司不准假，现在旷工十几天，公司邮寄上班通知书，说不上班按公司规章制度，予以辞退。像这样辞退哺乳期员工有经济补偿吗？...
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你好蒋律师，打扰了，想咨询一个劳动纠问题，我12月7日入职贵阳某公司，处于试用期，公司以不服从公司安排，不执行公司规章制度为由，终止我的工作，我要求补偿，公司说试用期只要提前通知就不需要补偿，合理吗？谢蒋律师...
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可以走了。她说是的。之前的工资一直没发，今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度，上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同，还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请，现在老板说我是旷工，一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证，但是老板说我旷工，不给我发工资，我该如何维护自己的利益 ...
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你好，我是矿产公司挖机驾驶员，我本月3号上班，上班排险途因塌方导致挖机被砸，碎玻璃划伤了左手手指，当晚公司有安排人员送到医院进行照片包扎缝针，一直到现在还在家中养伤不能正常上班，开了医院的证明和相关手续到公司，这种能算工伤吗？工资该怎么算呢？公司说要求按公司规章制度罚款，这合理吗？...
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，后部门被解散。咨询情况有4： 1. 部门解散，岗位取消，如何维权（公司就是一直在劝退） 2. 合同期不完整：2013.6入职，仅有试用期协议，后 模糊，仅写“管理岗”，薪资一栏未填，是否违法。 4. 如若公司以迟到或其他“公司规章制度”以理由做主动开除，--是否赔偿；--需要什么流程和资料可以办理、 ...
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请问律师，我父亲59岁进一公司。现在62岁公司要以退休年龄到了为由辞退父亲。我想请问律！公司这样做合法吗？如被辞退可以得到经济补偿吗？ 在工作期间父亲都是按照公司规章制度来完成的。父亲现在62岁了，他与公司之间是劳动关系还是劳务关系？？谢谢您的解答！...
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