%来发放,社保也按这个标准来买的.也就是说在放假期间我们每月的工资就是固定的:900*0.8-72-5(医疗保险)=642元.其中被放假的职员几乎有一百多人吧,我们公司 我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假.这样发放工资 ...
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隨律师您好！想咨询一下关于公司员工经济赔偿的问题！我们公司有一个员工，工作不认真，工作时间玩手机屡教不改，有时还顶撞领导，前几天领导找他谈话，跟他说 我们公司把上月工资发完后，他就寄来一份被迫离职通知，说我们公司没有按时发工资，不给加班费！不上保险！我们都发工资都是15号左右，不会超过十天！保险也有上 ...
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属于自身问题（厮打、先天性疾病等）均是个人问题，与发起者无关。 二、关于豁免责任，放弃权利和赔偿的协议内容： 1、活动性质仅限共同爱好者自愿参加、共同参与 和购买保险；对于活动中可能出现的意外事故，可由投保的保险公司承担相应的责任。 4、在此我谨宣布我自己身体健康，适合参加本次活动，身体没有损伤、病痛 ...
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我在上海,我想咨询一下关于工伤赔偿的问题,公司没有买保险，没有签合同，我在他这里上班已经有四个月，工资他给的是二千多元的综合工资，公司上班期间受伤，脚大拇指粉碎性骨折，医药费公司已经出了，后续的赔偿公司还要赔多少？标准是什么？工伤鉴定可能是什么级别？谢谢...
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是否超过标准工作时间，《劳动部批复》规定，实际工作时间是由铁路局、广铁（集团）公司用以确定劳动班制的，实际工作时间指的应该是作业时间。可见一审法院单以 规定，并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》实施后，根据其第十二条的规定，已不再实行。《 ...
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4日到法院申请强制执行并立案，至今未果。 起初法官说我的案子比较麻烦就在于保险现在以及无法补缴，所以只能要求赔偿，这个需要协商。当初让我提供了对方公司的开户行 坐着什么话都没说，对方一直说不签劳动合同是很多公司都有的问题所以不会给我那部分钱，保险更不用说。我明确表示按照裁决书执行，法官说回家在考虑考虑 ...
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，公司认为受益人是公司，不能给受害者，这个由法律依据吗？这个是劳动部的答复函。 劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理 问题的复函劳险字［1992 后，应按照因工伤亡对待。国外 赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外赔偿金中的 精神损失赔偿不作为重复待遇计算。 三、国外没有赔偿金的， ...
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其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见40、民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是 （6）中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构； （7）中国人民保险公司设在各地的分支机构； （8）经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、 ...
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双方经友好协商一致达成如下协议: 一，乙方必须符合《美团外卖配送服务协议》关于送餐员的要求，自行办理和提供以下证件: 1.提供真实合法有效的身份证和居住证( 造成自身伤亡的，乙方自行承担，甲方无需赔偿。 4、乙方同意在合同期间自身所受伤害，不属于工伤，先由保险公司依据意外伤害险条款赔付，不足部分由乙方 ...
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急转弯时候出现事故，事后保险公司来了，赔了4.1w 经自己向同事了解这车4万多足够修理费，如果真的全修7万估计也可以修到，一般按照保险赔偿的费用修理的 工资包括基本工资，我跟直属上司反应了这个问题，他说他们当时没跟他们反应这个事情看看下个月能不能给我出点基本工资吧，关于车的事情直属上司说老总没有明确让 ...
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