给，理由是公司的规章制度规定（员工没有办理离职手续而离职不发工资）以下几点我讲清楚,首先他们没有签订劳动合同，只有在一个公司规章制度上签过字，请问这个能否算是合同？再者我想知道公司规定是否与法律相抵触？关于在职时间都有证据证明，问题在于如何维权？请律师指点迷津，谢谢。 ...
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个人意愿，是形势所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟，请问是否合理？再次关于经济补偿金，公司给的说法是按照每月社保缴费额度，来进行计算，而不是实际月收入，这样对吗？每月工资是分在两张卡里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。我目前首要问题 ...
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左右的男人接待我们的，一开始他就问我们各种私人的、与工作毫无关系的问题。例如问我们在哪里读书、是否单身、互相之间怎样评价，以及评价或夸赞容貌。 选了服务员选项）。 我想咨询一下律师先生/女士： 这种情况是否属于消费权益方面的纠纷？ 是的话，而对方并未按照承诺提供相应的服务，并且在我们反打电话过去问询时 ...
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入伙开展融资工资。如果继续做下去，我难免会承担法律责任。其三，和被告在工作思路问题上不一致，产生了诸多不愉快，更加决定了离职的想法。 2014年9月23 被告并不在场，还有那三人毫无诚意，所以我就说要通过法律途径讨回公道。关于被告向原告支付加班费的请求，解释如下；因加班都是周末或节假日，并无老板指派 ...
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情况是这样的，今年6月因为我们和公司有劳动纠纷（公司结业关于赔偿金部分），需要进行仲裁，我们通过当地法院，对公司账户实行了资产保全（当时保全的名义里面 公司不执行仲裁内容，我们拿着仲裁书，找法院强制执行是不是强制执行完后就自动解除保全，最后还有一个问题，解除保全需要什么手续吗？需要申请人签字取消吗？...
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厂连续工作13年，从未间断，要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007 工作人员，合同由本单位人劳处打印，内容是一年的工作合同，并未涉及任何关于报酬，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年 ...
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劳动纠纷的案件法院现在已经调解我和公司关于未签订劳动的合同的双倍工资的赔偿问题，调解后单位说15天之内给钱，但是现在一个月过去了单位不给钱，说没有钱，我现在申请法院强制执行，在这段时间如果单位财产转移我该怎么办？...
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18号我辞去了在长青“甲”公司的工作，在济南找到了新的工作并和“乙”公司签订了劳动合同。甲公司还拖欠我6个月的工资、在甲公司带了两年一直没签合同、 18号甲的经理和我说我那3000属于诈骗，不然起诉我。我还没起诉他呢！问题是如果我真的动用法律武器的话，我会收到处罚吗？怎么处罚。他们会收到什么样的处罚。 ...
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个月过后签了公司的合同。有效期为3年。 10月下旬，我因跟部门领导发生工作纠纷，引起领导不满要将我调到其他部门。我不同意，后来部门领导说我不管你去哪 加班不给加班费。即使私自不加班领导也会在暗中处理你。这种情况我应该怎么办，直接找劳动仲裁委员会举报吗？可我在的这个公司在当地很有势力，找半天会出效果吗？ ...
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