工作到半夜走掉，领导打电话说不用来了，这算自动离职吗？还是被辞退？因为我们没有加班费所以内心不平衡，工资2500，两个星期天说公司忙要求我们加班。国庆节又要求我们到总公司加班到通宵。没有签劳动合同。请问这样可以要求公司支付我们一个月的工资吗？？因为压着20天，又干了十天。...
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没给我劳动合同，要也一直不给。单位也没给我交社保，12月28日我离职了，我申请了劳动仲裁支付我加班费、经济补偿金、赔偿金、双倍工资、补缴社保，现仲裁委裁决支持我的经济补偿金及补缴社保，其他的不支持，对方提供的工资表及考勤表，仲裁时我也看过，有明显的作假，甚至 ...
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我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
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用人单位少发2014年3月6月9月2015年1月3月加班费，没有工资支付清单.手上只有2014年12月因迟到发到我这的一张考勤表.这个能算做初步证具吗？用人单位考勤是用的磁卡考勤机，如果用人单位在劳动争议时出具考勤时与事实不服该怎么办？...
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的轮班制，遇上任何法定节假日都是照常上班，也就是依旧是轮班制。轮到你上班就是理所应该，企业从不支付加班费。不仅如此，平时每逢月末季末年末都强制加班，不让员工休息，底层员工无力反抗，每天还有完不成的存款任务，这样的日子真的太辛苦了。我想通过法律途径去投诉，不知道该做 ...
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按“每周上5天班，双休”这种时间来上班，法定节日也放假，每天需要出勤7个小时。现在公司以我每年的总工时不超过2000个小时为由，拒绝支付加班费，是否合理？...
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我有个同学，在医院做护士工作，为医院加班加点积累了很多补休时间。现在她要出去旅游了，医院方面不准假，说是“以后”会补发加班费，但是在没拿到加班费的情况下提出离职，即“以后”也不知道是“多久以后”才会兑现，并且我同学不想要钱就像要休假，可以向医院要求经济补偿 ...
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日公司以协商的理由，欲与我解除劳动合同（未提前30日书面通知） 公司愿意支付N+1作为经济补偿金 我没有签字同意（是有原因的，见下描述）。如果公司 不到那个+1的带通金？ 自从进公司08年到13年8月，每月的加班费，公司都在加班结算基础上打7折（基本工资/21.75/8*加班工时*150%*70%）， ...
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入职在2010年12月，解聘在2014年9月，请问职员是否可以向劳动局申诉企业支付自2010年12月至2014年9月份的加班费?...
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