事实和理由： 我于2005年9月15日进入被申请人公司工作，双方从未签订劳动合同,后2008.4.1签定合同，被申请人从未为我缴纳社会保险(即5险1金 2日结束,2008年7月2日我向被申请人人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事冯主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 我认为被申请人的行为违反了劳动法 ...
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（北京注册）的会计，说好给我加1000元，后在履行正式的手续时，开发公司的人事找我，说试用期2个月（不调工资），过了试用期给加500元，我拒绝了 金额按员工工作时间、工作业绩及相关规定执行 4、本表自到岗之日起执行，为劳动合同附件，具同等法律效力 各月应发工资 7月819.11元，8月3551元，9月 ...
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坐班）。 最近现在的公司老板想逼我辞职，说我和公司签订的聘用合同不合法，因为我的人事档案没有在公司，所以不受合同的约束，合同不具备法律效力。如果想继续在公司工作，就要 合同约定。 我想问的是：我的合同违法吗？我如果不调档案的话老板就能和我解除劳动关系而不用付违约金吗？我应该怎么来做才能维护我的权益呢？...
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下有关劳动关系方面的问题，前几天公司辞退试用期员工，(被辞退员工以未签劳动合同为由仲裁，造成赔偿)，然后公司以重大失误给公司造成损失为由，(认为试用期员工未签 填写了签订合同日期年限，其余是空白为由没签，行政人员未及时和人事行政主管说明他未签劳动合同这一情况)(行政人员工作一年半多的时间，有交社保)， ...
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组织部门、政府人事部门及其所属的人才流动服务中心等机构负责。其它机构不得承担流动人员人事档案的管理工作，任何人不得私自保管他人或本人档案。 （公务员法）规定，辞退 情形。我从1981年10月高中、技校毕业参加工作以来，就是和国家建立的劳动关系，所以要解除我的组织关系，必须要有（法定情形），否则就（违法 ...
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部门就说认定书程序错误不给定残，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，医院诊断证明书有，职业病鉴定书没有， ，鉴定部门也没给定残，受伤职工农村也不懂法受伤职工病了，家人去劳动人事委员会，他们调解协议书内容不全没有组织印章，授权委托书，委托书都是无效 ...
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中国人寿招聘人事就过去应聘了，顺利应聘后缴纳押金后进入公司工作，后面发现不是从事人事的工作，而是骗我们过去卖保险，因为租了房子，虽然很生气，但是也没办法， 钱的奖励，我们就通过自己买和推荐朋友买进行了销售，但是之前说好的奖励一直没有发！也没有签订劳动合同，但是对方就是欺诈和拖欠工资，这样我们能怎么办？...
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年3月9日进的公司，签了个一年的劳动合同，2017年1月31日收到公司人事的通知说是签劳动合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一 是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息通知我说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我， ...
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年3月9日进的公司，签了个一年的劳动合同，2017年1月31日收到公司人事的通知说是签劳动合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一 是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息通知我说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我， ...
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年3月9日进的公司，签了个一年的劳动合同，2017年1月31日收到公司人事的通知说是签劳动合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一 是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息通知我说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我， ...
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