员工转职到电信公司。 2、在联通公司工作签定是有固定期限合同，每年签定一次劳动合同，在2008年签定合同期限是三年，转职到电信公司后，与电信公司签定了 现在疑惑的问题是，劳动法中说明是在同一单位连续工作10年的，可以续签无固定期限合同，我们这种因为企业重组，是从联通公司工作8年，转职到电信公司工作2年 ...
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经了解，这个企业和劳动局关系很好。 我目前想了解的是： 1、入职这么久没有签订劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？ 2、每个星期六的加班和节假日的加班能不能补偿给 ？ 3、没有交的保险可否补交？（第一个月和第二个月没有交） 4、公司无故解除劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？赔多少？是按转正前的赔还是转正后的赔？ ...
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我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于 全额工资要求公司进行双倍赔付？ 希望帮助解答一下！ 不胜感激！虽然说没有续签劳动合同，但是公司一直有交社保。 有的律师提出尽管没有续签，这可以看做是劳动 ...
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提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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月的工资？过去的工资每个月都发了。 问这个问题代表了我们公司全体人员，他们都没有签过任何劳动合同！！！如果直接提出辞职，赔偿金是否可以获得，补偿金能获得吗？（理由是公司过去一直不签合同，现在要签合同却不赔偿！这是属于“法定情形”吗） 如果签了合同，之后再离职，那么赔偿金还 ...
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员工买社保，现在年龄大了很多活干不动了，公司不但没有给我们老员工减轻劳动负担，反而增加劳动负担，本来80斤的包，现在增加到120斤，本来多年的劳动积累的职业病（ 就以这种形式来赶走老员工，我不是特例，所有老员工都是这么走的，我们所有人签劳动合同都是被逼着签的，连内容都不让我们看，还有合同只有公司有， ...
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直到我们离职也没能给我们缴纳公积金！），每次问公司我五险一金的事情，公司都以合同没拟定好为由予以搪塞。 同时当时存在一个现象，我们员工要求买五险，且有同事怀孕。因为购买五险（包括生育险）要凭劳动合同才可以。 如果继续拖着不签，我们的社保不仅不能购买，且怀孕的同事由于生育保险 ...
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你好，我与用人单位签订了劳动合同快一年了。可是到现在单位还没有给我劳动合同。请问这样的劳动合同具有法律效力吗？当时单位就是叫我把个人资料填写，其他都没有填这样情况该怎么办？谢谢 这样情况我可以去申请劳动仲裁要求支付两倍工资吗？现在公司要劝退我！谢谢...
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年，我也是太年轻又不懂法就信了他的邪……直至今日也未曾与我签订劳动合同，也未曾为我缴纳社会及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未 ……以及一个从进入这个公司开始就单独建立作为工资账号的重庆银行账号……请问这些足够成为劳动仲裁时作为事实劳动关系的依据么？ 4、请问接下来8月份我是该继续在现场办公室 ...
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入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动合同，并请求赔偿。 如果公司把合同给我了……我是否可以、以公司合同约定的工作量过多，难以完成为由……申请解除合同，并要求相应的赔偿...
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