职时未签合同，只出具标题为:劳动关系,工资收入证明的一个证明，内容如下:兹有*同志男身份证号码*电话*；该同志于17年*月*日起在*公司工作，岗位为*项目 一万五每月，按国家单位职工享受工作时间和假期，双方具有劳动关系。在*项目期满前不得解聘*，如公司单方解聘或违反约定公司愿意无条件支付36个月工资作 ...
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派遣单位将周某派遣至某服装厂，工作地点为某商场柜台，双方订立了劳务派遣劳动合同书，合同中约定：工作岗位为营业员；工作地点为某服装厂设于某商场内的 最低工资保障。 2014年6月起用工单位某服装厂人去楼空失去联系，周某继续正常提供劳动至2014年8月，但服装厂与劳务派遣公司均未支付周某2014年6月至 ...
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人员，并经甲方指定企业笔试，面试以及到甲方指定医院体检。 6、乙方提供人员在工作期间内应遵守国家法律、法规，并遵守甲方合作企业所规定的规章制度，忠于职守，诚实 方必须按5000元的标准向守约方支付赔偿金额。 附则 1、在本合同实行的有效期内，若有关劳动法律法规定发生重大变化，甲、乙双方各执一份，在执行 ...
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家里出发，晚上6：30时到家，一直工作了23年。今年因锅炉公司业绩不好被解散，把我们员工分流到其他子公司，我一直是长白班岗位，现在要我去做夜班三班倒岗位 开始叫我们在家待岗，没有时间约定，不知要等到什么时候能上班，我想通过法律途经维护我的合法权益。 1、请问：多次与公司签订的劳动合同都不附合劳动法第十 ...
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家里出发，晚上6：30时到家，一直工作了23年。今年因锅炉公司业绩不好被解散，把我们员工分流到其他子公司，我一直是长白班岗位，现在要我去做夜班三班倒岗位 开始叫我们在家待岗，没有时间约定，不知要等到什么时候能上班，我想通过法律途经维护我的合法权益。 1、请问：多次与公司签订的劳动合同都不附合劳动法第十 ...
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了3年多了，公司也没有拿什么无固定期限的劳动合同签，而且合同上面也没有约定清楚工作地点这些，我2014年的合同已经期满，直到现在也没有通知我重新签订合同，其中 晚育）+7天的婚假=135天，假期在5月25日即将结束了，公司寄来一张岗位调整通知，说：因你在休息产假期间，有新员工接替，公司研究决定，调整我 ...
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在9月16日拿到劳动合同解除证明（实际合同到期时间是9月16日），在单位要求妥当交接工作后，于9月30日离开原工作岗位。 2014年12月底， 除名为由拒绝支付。请问本人有权主张这部分年终奖么？ 另附： 1、合同部分关于薪酬的约定： （一）乙方试用期内的工资为_________元； （二）乙方试用期满 ...
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的要求退回和更换： A、严重违反甲方提供的厂方规章制度，业务规范或劳动纪律的 B、不能胜任甲方的工作岗位的 C、以欺诈、隐瞒方式向甲方输送不合格人员的 3.由 。 3.合同期满和结束后，如有学生愿意继续留下工作的，工时、工资标准按本合同中的条款约定和工资标支付准算与发放，代理人的提成照算。 本协议一式 ...
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在一家公司上班1年8个月至今，合同只约定岗位未约定具体薪酬，从今年7月起降我工资，我现在想与公司协议接触劳动关系，公司意思不给赔偿，我该怎么做？ 劳动仲裁成功的可能性有多大？需要注意什么？我的合同岗位是营销部经理，现在公司安排我去客户那驻店直销，我认为这工作安排不合理，拒绝了公司安排，公司是否有理由说 ...
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视甲方和乙方签订的劳动合同规定支付； 福利待遇规定：按乙方正常上班工作日标准执行； 乙方的薪资核算按照公司的考勤制度施行。 双方约定和违约责任 乙方应 五年后，方可领取； 乙方培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训费用； 乙方无法支付违约金的，甲方保留追究乙方法律 ...
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