无固定期限合同的电子邮件证明； 5.每个月工资流水； 6.每年年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年11月30日收到用人单位通知，以劳动 如果开庭本人必须出庭吗？ 谢谢各位。公司发的要求离职的通知是以电子邮件的形式发的，有公司盖章，理由是劳动合同到期。实际上劳动合同没有到期。...
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时间，现在只让我上五天八小时。以前的工资单都有加班费现在突然没有了，这样我可以我可以申请劳动仲裁吗？ 另外，公司环境不好（做涂料的化工厂），以前一个部门呆 地方现在四个部门（前一段时间政府查封了三个部门），公司给我签订的合同是没有职业病危害的，但实际上我们也经常接触有毒物质（我做进料检验的），如甲苯， ...
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劳动纠纷，我是小时工，没签劳动合同。老板（个体工商户）和店长（每日直接接触并领导员工的日常工作）触犯多项劳动相关国法，请问各位好心的律师们，如果到法院上诉，店长有连带赔偿责任吗？比例是多少？如果没有比例还是等法院判决呢？我该告谁？还是一起告？多谢指点！已在劳动仲裁期限中，怕 ...
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，每星期工作6天，现在手里面有第一次和第三次签订的固定劳动期限合同，没有第二次的后面的也没有。不过第三次签订的结束日期被人篡改了，且合同后面只有 次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式， ...
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签也不清楚。 第一个问题是这样的情况是不是已经默认为无固定期劳动合同已经生效？虽然没有签。 第二点现在公司想要开除我，只是让领导跟我说了下，至今 的我手头有很多公司偷税漏税的证据，公司不可能因为财务状况而要开人，并且应该没有得到有关部门批准。 综合以上几点我想请问一下，我该得到什么样的赔偿，走什么样的 ...
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说明：我们是做金融投资贵金属交易的公司，员工13年8月23日入职，未签订劳动合同和购买社保，现在社保我已经替她进行补缴，要5月份才能打印单据，员工入职 1275元。 我个人认为劳动仲裁还是比较合理的，所以对于起诉书的请求事项不是很清楚要如何写，是要针对于这2点来写吗？但是这2点没有涉及到我公司的一些 ...
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合同算2013年8月上班签的劳务合同，合同到期是2013年12月31号，2014年没有签合同，2014年我还继续在该公司上班，直到2014年2月21号公司无故解雇我，原因没有就告诉我下周不用来上班了，我2014年在公司期间算劳务合同还是劳动合同，无故解雇我应该怎么赔偿，2013年签的 ...
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但是在10月份时现场原来的生产线没有增加一台机器，然后再11月时就以客观情况发生重大变化为由与一位负责该生产线的维修人员接触劳动合同，但是真实情况是增加的 合同是8小时，不同意就用客观情况重大变化解雇了。这样合法吗？ 但是当时还没有增加机器啊，计划书怎么能认定有客观情况发生重大变化呢？？？？增加机器和 ...
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通知书上说，会保证我的工资+奖金不低于之前的，我如果拒绝，公司会跟我解除劳动合同，我可以要求什么补偿？A公司与B公司为同一法人，但相互是独立，没有从属关系 B公司之所以给我发借调通知书，是因为B公司经营状况不是很好，公司觉得我这个岗位不需要了。 强调一点：在 ...
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我爱人2005年进入某宾馆工作，一直到现在用人方一直没有和我爱人签订任何劳动合同，且这些年上班时间属于上一天休一天，法定节假日照常上班，从未有诸如带薪休假 不予受理，因为我爱人年龄满50岁了。被辞退的时候我爱人只领取到了当月的工资，对方也没有给予三倍月薪的赔偿。我准备自己请律师，所以想先咨询一下。...
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