给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字 事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月 ...
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您好！今年6月份我到一家公司工作。原先说好一星期的试用期，试用期后签劳动合同。但试用期过1个月公司仍未与我们签订合同。只写了一份入职电子文档（没拿到手 很好。现在是10号，公司还是没发工资给我。我的公司出入门卡也给公司收回去了。除了一些公司的资料文件，我没有什么劳动证明。同事也不肯作证。我应该怎么办？...
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我在一家地产公司的工程部做一名普通工程师，自07年12月份至今公司未与我签订劳动合同，也未按规定上社会保险，我是否可以主动提出辞职，并得到合理的补偿，如果可以 ？单位发工资是把钱打到卡上的。另外，如果在我提出辞职前，公司要求签署劳动合同，我的补偿是否仍然可以拿到呢？如果可以，我将采取什么方式解决呢？在 ...
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了下情况,我也在这给大家说说, 老板骂他主要因为供货商所送的物品价格问题,当时厨房人员到市场调查价格,回来老板汇报了.老板直译说我的朋友买回来的价格 才1500元,就要扣掉一半了.钱好挣吗?我想,又不是他一个人的问题,还有一个采购怎么处理呢?朋友说处罚她50元?昏~~~~~~~我给他说,凭什么她50 ...
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尊敬的律师，您好！ 问题一：我是一名中国公民，93年进入一家台资企业做技术主管工作近20年时间，现已64岁，在中国厦门欣茂工业有限公司（中国 是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 问题二： ...
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到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直以来周六日加班费只有55元每天是否合法(预计按770左右最低工资 公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算? 问题3:因我不满公司做法,向内部同事发贴,现公司让我暂时不用上班,已经9 ...
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公司法人是注册自己的信息，但是公司的抉择权不再我身上，如果公司出现牵扯劳动纠纷等等情况。是我自己承担？...
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，公对公的形式由企业支付给培训机构，培训机构扣除一部分当作利润后再支付给学员，对学员解释为实训身份并不是实习身份所以补助是不能足额的。 【问题】 1.请问实训生的身份在法律上是否被承认？ 2.学员为直接在企业获取报酬，其劳动者的身份是否能确认？ 3.培训机构这种做法是否违法？ 3.整个模式是否还有 ...
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周时间，得出不是冠心病，只是脑血管供血不足，这段时间公司的任何人没有关心 过我的问题，期间项目经理要求我把医院开具的假条给他，我就将入院通知单以微信截图的 没有回应他。 说了以上的情况，我想知道，我这种情况会不会有什么后续的负面问题？我不是不想离职，只是觉得项目经理和公司太缺德了，虽然现在社会上这种事 ...
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一周时间，得出不是冠心病，只是脑血管供血不足，这段时间公司的任何人没有关心过我的问题，期间项目经理要求我把医院开具的假条给他，我就将入院通知单以微信截图的 没有回应他。 说了以上的情况，我想知道，我这种情况会不会有什么后续的负面问题？我不是不想离职，只是觉得项目经理和公司太缺德了，虽然现在社会上这种事 ...
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