滥用职权、枉法仲裁。 三、关于解除劳动违约金不予支持的理由:“但未提交关于解散的相关证据”。我不但提交了解散的证据,而且柏豪置业也予以认可了,并在庭审 仲裁员燕思宇涉嫌受贿、不根据事实,不依法依规保护当事人利益,不以事实为依据法律为准绳、枉法仲裁。 以上举报人有庭审录音、双方庭审提交的证据清单及证据、 ...
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次.所有的答复都是不可更改的结果,工作人员竟然说那条规定只是适合初始登记时父母亲用假的身份信息才可以改,象我这种用真身份证的反而不能改!难道深圳市卫生 办法当中的第七章/法律责任 里面规定在整个办理书的过程中所有的单位或申请人都必须依据真实有效的身份信息才可办理,否则将会依法追究相关单位和责任人的行政 ...
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日的《股权转让协议》约定向丙方支付了60%股权所对应的股权转让价款及相关对价共计100万元,并且向公司注入流动资金共计37.845万元。甲、乙、丙三方就 的实际股权转让合同关系,系双方当事人的真实意思表示,其内容未违反法律、行政法规的强制性规定,应属有效,各方当事人均应按照约定履行各自的义务。赵颖已经 ...
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.49元、电梯维护费338.4元)及承担诉讼费用及其它费用。 据上述,我可以请求人民法院对物业服务公司(原告)作出如下的判决吗? 一、根据《中华人民 、第五十四条、《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二条的规定,确认建设单位与业主签订的“业主公约”为无效合同(无效承诺) ...
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.49元、电梯维护费338.4元)及承担诉讼费用及其它费用。 据上述,我可以请求人民法院对物业服务公司(原告)作出如下的判决吗? 一、根据《中华人民 、第五十四条、《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二条的规定,确认建设单位与业主签订的“业主公约”为无效合同(无效承诺) ...
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或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假 因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,按照法律 ...
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管理法》、《中华人民共和国城市规划法》、《城市房屋拆迁管理条例》等有关法律、法规的规定,按照市、区有关精神,以改善群众居住环境和条件,提高群众生活 为解决失地农民生活出路问题,根据该块地理位置优势,配套建设商业街。 依据市、区相关“城中村”改造的精神以及优惠政策,六组“城中村”改造前期工作正在有序开展 ...
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,“尤其要对一至四级(原特等,一等)残疾的给予政策倾斜” 。 第五章法律责任 第四十四条军人抚恤优待管理单位及其工作人员挪用、截留、私分军人抚恤优待 共计76304.40元。 依据《警察法》《警察抚恤办法》经一年多时间吹磨,按国家规定的标准补办的伤残抚恤护理费批件到手后,道里区分局相关人员,敷衍塞责、 ...
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民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时 )乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法 ...
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网通知等方式提醒乙方下架该商品。 3甲乙双方退换货操作流程依据《消费者权益保护法》执行,具体规定如下: (1) 甲方采用网络、邮购等方式销售商品,乙方客户 个人付出与努力等紧密相关,甲方不承诺乙方保底收益。双方不得以任何形式诋毁、造谣、诽谤等侵害对方的权益及名誉,否则对方可通过法律途径让其承担相应的 ...
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