本人因有事在4月份一共请假10天班长科长都在事假条上盖章了，然后人事部月末统计没有收到假条算本人旷工十天，用人单位可否解除劳动合同，并不支付经济补偿。 现在假条没了 班长科长也不敢给我证明请假的事。。。 所我违反了劳动法六十五条第二款 跟三十九条第二款...
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企业因拆迁和员工解除劳动合同关系，员工提出申请经济补偿的有效时间是多久？...
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2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同 请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年算还是 ...
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2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同 请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年算还是 ...
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单位违法解除劳动合同，没有提前三十天通知，我能否二项同时都要求经济补偿？...
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6日-11日的合理工资。理由是你还是属于犯错误被辞退的，奖金包括工资，甚至经济补偿都不应该给。 我又质问公司的人事人员，那我明明写下了自动辞职信， 形式，你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西。 这是明显的双重标准的解除劳动合同行为！ 我认为这种做法是违法且及其卑鄙的。 我现在手里有一些证据，包括1 ...
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想现在辞职不做了，理由就是单位不给我缴纳养老保险，请问我能得几年的经济补偿？他们有人说只能从２００８年１月１日开始计算，以前的法律中没有不缴 问题是:我现在,就是2009年1月以单位不缴纳保险为由解除劳动合同,我的能得多少经济补偿?一种说法是这种理由辞职的经济补偿只能从2008年1月1日开始算，另外一 ...
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2013年5月27日，与一家保险公司签订劳动合同，试用期为三个月，2013年8月27日，用人单位以试用期为达成经营指标为由，解除劳动合同，请问是否可以申请经济补偿？...
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您好，我是在一家水电施工企业上班，签的是一家劳务公司合同，现在用过的单位是根据合同到期，我是9月30日到期，要清退，解除合同，请问我可以有什么赔偿，是用工单位补偿、还是劳务公司补偿，...
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