律师你好，我是一名应届毕业生，和某公司签了双方就业协议，没有签订三方协议，是否可以与其他公司签订双方协议？...
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和一家公司签订了岗前实训与就业协议，公司是类似于培训机构，刚开始签订协议的时候没有考虑全面，现在觉得不太靠谱，(只签订了协议，还没有进行培训）想解除合同，公司却说要赔付违约金，合同上也没有写需要支付违约金，请问我该怎么做？...
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本人大四生，正在找工作，因为学校三方协议没发，前几天和一企业签订双方就业协议，现在觉得不合适自己，想解除协议，上面规定的违约金是否需要赔偿？...
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你好 我签了一份就业协议 还有一份员工培训协议 说未满一年离职需赔偿8000元金额 我只培训了一下午 还有一份保密协议 我上了三天班不想上了怎么办？会不会要我赔偿金额？谢谢解答！...
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我是2012届毕业生，公司在签署就业协议，即三方协议时填写了日期，因学校不允许填写日期，若改动协议是否有效...
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我在去年十一月份参加的ios培训，当时签了一个就业协议，协议期是11.23到3.23号总计四个月，协议内容是保证培训结束后一个月内为我们百分百推荐工作，可是现在马上到23号了，现在的情况是23号结束不了，至少要推迟一个月，这种情况下可以告他们违约吗...
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您好，我想咨询一下，我是一个大四的学生，上学期与海尔家居签订了就业协议，说是不去参加实习，不去该单位工作要支付违约金3000，但是当时他们没有说是要搬 ，算我违约吗？当时招聘时说实习工资2500，现在仅有1320,但是这些没有写在协议上，还有协议是他们自己弄好的，然后让我填上之后拿走了，说等我实习完过 ...
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你好，我是2016届毕业生，今年秋招时与一单位签订了就业协议，协议附加了一条：一旦聘用，必须服务满六年，若违约需要交付每年5000的违约金。我现在不 要交违约金，我还没去单位报道，而且也还没有签订合同。签协议的时候，用人单位说，我一旦签了协议违约就要交钱，请问专业的律师，我这种情况该怎么办？难道真的要 ...
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1、实习期间除签订一份就业协议外，公司为防止实习生实习期满就离职，要求与实习生签订了一份附加协议，要求实习生转正后两年内的不得离职，否则赔偿公司在实习期间赋给实习生的所以工资，现在转正了，签订了正式劳动合同。实习期间签的那份附加协议有法律效力吗？如果现在离职，是否需要支付这个赔偿金...
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你好！我最近和**人才签了一份培训和就业协议，但是不想去了，协议上有违约金赔偿问题，请问在未履行协议的情况下是否需要支付违约金？...
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