停发至今。理由是：“工资改革时“事业费”项目取消，没地方开支，要给只能按原来的标准发放”。 也就是说每月10块钱，这么大的教育局尽寒酸到如此地步。我要问： 纳入工伤保险统筹管理工作实施方案》第八条“经劳动能力鉴定为1—10级的老工伤人员，不享受一次性伤残补助金”。我搞不懂，社会进步到今天，党和政府十分 ...
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停发至今。理由是：“工资改革时“事业费”项目取消，没地方开支，要给只能按原来的标准发放”。 也就是说每月10块钱，这么大的教育局尽寒酸到如此地步。我要问： 纳入工伤保险统筹管理工作实施方案》第八条“经劳动能力鉴定为1—10级的老工伤人员，不享受一次性伤残补助金”。我搞不懂，社会进步到今天，党和政府十分 ...
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标准工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限）经医院证明、并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，由签定合同的县（市）、乡（镇 建设工程处 章 关于调整×××伤残抚恤金、护理费标准的意见 ×××，男，1965年4月生，1984年12月招为公司5年农民轮换工，1988年4月在候庄矿区发生工伤，治疗期满 ...
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十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的， ...
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保险试行办法：一、职工因工致残享有哪些待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下待遇： 1 月平均工资的24个月、18个月、12个月、6个月的标准发给，同时终止工伤保险关系。在劳动合同期内，企业确实难以安排适当工作、职工本人又不 ...
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月。事实胜于狡辩，胜利油田执行的是什么标准？根据是什么？尤其是所谓的5级和6级工伤职工伤残就业补助金“标准”，是国家和山东省的规定吗？ 劳动部颁发的《 职工。1982年9月，上诉人在试发动机时身体被传动轴搅成重伤，经鉴定为6级伤残。2001年7月，被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》 ...
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个人交意外保险了，保单写社会保障医疗费用报销完事再报销医疗费用，公费医疗费报销完事也是这样报销，如果在单位受工伤了，让保险公司理赔先申请理赔鉴定按照人身保险伤残评定标准行业标准，没按照工伤鉴定，商业保险也有专门人身保险伤残评定标准法条，工伤鉴定够，那么人身保险伤残评定标准比工伤鉴定难吗？...
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2、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 （二）在职津贴 1、 职工因工致残被鉴定为十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十。 2、法律依据：《河南省工伤保险条例》第26条。 （三）伤残补助金（十级伤残 ...
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鉴定 然后 参照工伤保险条例判决。 B）依据 人身损害标准 做人身损害伤残鉴定（道路事故伤残等级鉴定），参照 人身损害标准判决。 C）依据 职工工伤保险条例 做职工工伤劳动能力鉴定 然后参照 人身损害赔偿标准判决。 D）其他......
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十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人 工资。”如果所在单位同意发放其按第三十六条第（二）款规定按月发给伤残津贴，那么“本人工资”的计算依据是1991年的“本人工资”还是现在的“本人工资”？依据如何 ...
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