公司两个月的工资作为补偿金。雇员应妥善做好工作交接工作，公司保留要求雇员备尝因雇员提前离职所造成损失的权利。” 我的问题（本份合同的期限是2年）： 1） 各付1个月作为赔偿，公司这样的合同是不是符合劳动法的规定 3）还是上面的问题，分开来单独详细问一下，就是公司如果在第一年内要辞退我，没有满一年是否也 ...
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、邮件、传真、磁带、磁盘、及其它形式的载体进行转移、复制，同时应配合将工作交接好。如有隐瞒，藏匿甲方资料，拒不移交，甲方有权追究乙方责任。 三 《离职协议》； 3.乙方的基本资料（入离职日期职务和工资），甲方都已认可。 问题： 1.签订了《离职协议》是否能申请以上请求？ 2.《离职协议》是否有效？ 3 ...
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老板也太黑心（经常加班，没加班费不说，晚两分钟算迟到--扣工资，加班时间请假算旷工--扣三天工资），员工工作一年后才给签订合同，缴纳保险，我这位同事还想让有关部门帮忙解决一下有关未签合同这一年的保险问题，如果她签了这份交接单，是否就不可以得到应有的补偿。...
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发放，然而有加班时间的就没有最低工资标准的钱，按照单位所欠时间发放在岗工资，问题是我的工资与地方最低工资标准的差价仅为1000元，但是一个月工作时间是 相当于5元/小时强制清假。现在我也提前一个月书面申请辞职，并已做好各项工作交接，但是单位要求我全额赔偿培训费用（外出学习，当初签订培训协议是两年，至今 ...
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我想咨询一下，在国外上班，3月11已经提出了离职，一个月的交接工作，也完成了，现在老挝国家疫情也不严重，海关开放了，可以回国。但是公司总以安全问题，说不让走，说的是等疫情过去，而且这个月的工资没有发放，怕自己回来了，没办法维护自己应有的权益？...
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公司要辞退我们整个部门，然后12月末给主管发了微信，我们一月份也一直在做交接工作，但是谈赔偿问题的时候，没谈妥.就说不辞退了，我的工资虽然是八千，但是合同上写的3000.其他的都分成了其他的加班补助等，现在留下我们就是工资3000.然后现在要过年了，请假公司不给，走了就算矿工，直接辞退...
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公司经理叫交接好工作就可以离职，理由是部门要解散。后面老板怕我们去劳动局，想了一个办法叫上班，说上班就有工资发，不上就没有。问题是上班没事做，这不是摆明了要我们自己自动离职么？这样的情况该怎么维护自身该有的权益？...
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你好，我是一名试用期的库管，我提前3天口头辞职，领导不批，于第四天就走了，后来第四天补办了书面离职报告和工作交接，财务确认没问题了，但领导工作交接不批，辞职报告也不批，咋办...
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您好 请问 劳动者自离未交接工作带来的经济损失会影响家人吗 另外因为职员的自离 公司不运转这个公司制度有问题么...
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你好我想问一下，我的单位无缘无故的找人来交接我的工作，本人做的财务，也没说辞退，就等着我自己说不干了他们好不给我补偿金和工资，这种问题我怎么办...
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