再旷工就算自动离职，3月份工资一分也拿不到。无奈呀，只好回去上班，因为辞不到职，我们本打算丢4月工资后，自动离职的，但现在3月份的工资又要扣 订立书面劳动合同，根据《劳动法》的相关规定，我要求公司从2012年02月14日起支付我们双倍工资。 没有买社保，是否可以要求赔偿？ 我们手上有公司的厂牌、工资条 ...
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都已经交代完毕，声称帮忙处理这件事，随后的几个月里，钱一分没拿到，倒是请"其"吃饭，K歌，看电影…………花销了近3000元，此外还负责"吴总 一直无法接通！！！ 我一直不解的是，中国保险行业的制度是否是总经理与公司分离呢？还是以为自己"嘴皮子"惊人，已经自信到了耍赖的地步，面对现在保险市场的竞争，如果 ...
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离职，也正是因为这样被公司罚掉了2011年整年的工资，希望律师朋友可以帮帮忙出主意 2011年8月份，那时我在公司负责新疆哈密的业务，一天无意间我接触 无法接通！！！ 我一直不解的是，中国保险行业的制度是否是总经理与公司分离呢？还是以为自己"嘴皮子"惊人，已经自信到了耍赖的地步，面对现在保险市场的竞争 ...
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（含生育金），我当时已经把医疗和养老保险拿到这公司让公司给我继续交保险，但这公司人事说我这保险是在市区交的，你可以继续自己交，然后把所交保险单拿公司来 交两项(既医疗和养老)，没有生育金。 现在没有生育金可给我带来很大麻烦。我想问问律师:我是晚婚晚育，但由于上述原因我是否享有产假工资待遇/及生育津贴。...
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！ 1.我的工作时间为：04年9月28号到12年2月2月11号； 2.我的工资税前1500~1600(会有绩效浮动)，扣完保险1200左右； 3.社保缴纳时间 我13号不用上班，这个是否合法？我是否可以继续工作一个月？ 2.工厂近一年多没有与我签订劳动合同是否违法？我是否能拿到额外的赔偿？工厂一共应该 ...
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，我要求补5天。且违法解约不成立，现在想要上诉法院，请问裁决拿到后15天，是否包含双休日以及国定假日?非常感谢！我每月工资税前4000元，8月他有我的请假单 日，老板书面解约，但在8月31日，作了退工处理。是否属于违法解约？现在9月工资未付，我可以提哪些要求？另国家对累积工龄年休假未休的补偿如何计算？ ...
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100 补助￥900 住房补贴￥1500 月收入总计￥4700.但是劳动合同上只体现了￥2200 其余的都没体现，只有银行每个月的进账记录可以体现，这个收入已经持续了12个月以上。现在我老婆要休产假，公司要按最低工资标准支付工资，请问是否合法？产假期间应该拿到的工资标准是多少？谢谢 ...
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同事找我借了一个400多元的物品。他带着物品消失了。他就上了几天班。他的工资还有一千多元。到现在他已经有一个多月都没有来上班了。我想让公司从他 经理说需要他本人来解决，公司没有权利从他的工资里扣除。问题是联系不到他人。请问是否可以从他的工资里来补偿我的损失。他带走我东西的行为从法律角度是什么行为，我该 ...
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问题。第1问，之前将近1年时间没有签订劳动合同，现在是否需要对我补偿？第2问，现在公司以这个理由辞退我，我能拿到什么补偿呢？ 《保密协议》不平等的地方我挑重点 问：公司现已辞退我，我的工资和补偿金是一起领还是分开领？（劳动合同上写每月工资8日前支付，实际上是次月20日后才支付），辞工单什么时候可以领？...
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我因为手阵痛3.5天没有去上班但是给代班打电话说了。等我上班去后经理是我是自动离职扣我700还开除我，我去向他要我其他工资他说到月的去拿。请问我是否现在可以去要。我除过扣的我其他的工资那？现在我就想去把我除过扣的我其他工资现在去拿了但是他们不给我应该怎么去要啊...
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