上的基本工资）作为加班费计算基数。具体薪资计算及管理方法依甲方（公司）有关规定执行。 劳动合同是2014年签的，我的工资结构为：基本工资1500，绩效 津贴650。 问题：1、公司现在计算加班费是以基本工资1500做为基数，合同规定的加班费计算基数是否有效？ 目前网络上的说法多是：确定加班费计算基数应 ...
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人民法院提起诉讼。可是县市两级人民法院都以“历史遗留的政策问题”和“历史遗留的政策执行落实问题”不属于人民法院行政诉讼的受理范围被拒绝立案。申诉人反复从行政诉讼法中查找， ，那是没有道理的。为此，根据行政诉讼法第九十一、第九十三条有关规定，恳请贵院能依法监察，受理本案，以保障申诉人的合法权益。 此致 ...
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呢,是不是仲裁裁决一经仲裁机构作出即发生法律效力，双方当事人应当自觉履行裁决所规定的义务，即使对仲裁裁决不服，也不能就同一纠纷再向人民法院起诉，同时也不能再申请仲裁机构仲裁。任何一方当事人如不履行裁决所规定的义务，对方当事人可根据我国《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制执行。...
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和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章 、第四章 有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作 实行不定时工作制和综合计算 工时工作制的批复》(劳部发〔1995〕128号)一并执行。 一九九六年一月 中石油陕西宝鸡销售一线员工.你好律师，中石油用这个不定时 ...
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的专业技术水平，经院务会研究决定委派乙方到XXX医院培训学习。根据法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等协商就培训事宜达成如下协议： 1.时间XXX年X月X日 2.乙方培训期间的工资及福利待遇按甲方有关规定执行。 3.培训期间不影响乙方正常晋级、调资。 4.甲方承担乙方工资、培训费 ...
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的专业技术水平，经院务会研究决定委派乙方到XXX医院培训学习。根据法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等协商就培训事宜达成如下协议： 1.时间。。。。 2.乙方培训期间的工资及福利待遇按甲方有关规定执行。 3.培训期间不影响乙方正常晋级、调资。 4.甲方承担乙方工资、培训费、 ...
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的专业技术水平，经院务会研究决定委派乙方到XXX医院培训学习。根据法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等协商就培训事宜达成如下协议： 1.时间。。。。 2.乙方培训期间的工资及福利待遇按甲方有关规定执行。 3.培训期间不影响乙方正常晋级、调资。 4.甲方承担乙方工资、培训费、 ...
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规定：合同期内，甲方不得干涉乙方生产经营秩序，乙方必须守法经营，并执行国家环保消防安全，生产安全等有关规定。如造成环境污染或不安全应立即停止生产并进行整改。发生的费用由乙方负责。 2、第四款.第7条中明确规定：甲方在厂房，宿舍楼交付时提供现有消防、厂外的电线电路、供水、卫生间及各窗户 ...
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您好！我同事就职于1家大型企业，他的工作性质是工业辐射检测！我国放射工作人员规定里明确指出放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行，但这类相关规定是否有法律依据可询，他们又怎样可以维护自身的合法权益呢？希望能够得到您的回复，以上万分感谢...
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问题，违反了《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法及实施条例的相关规定》。按照《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第三项 正面回答执法程序是否合法，是否存在执法犯法，野蛮执法等情节。 综上所述，根据的有关规定,特向贵院提起行政诉讼,请求贵院支持原告的诉讼请求,保护原告的合法利益. ...
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